Senior Engineering Manager (m/w/d) - AI & HR Technology

Lead People. Shape Technology. Drive Innovation.

Als Senior Engineering Manager übernimmst du die Verantwortung für unser siebenköpfiges Engineering- und R& D-Team und gestaltest die Weiterentwicklung unserer KI-gestützten HR-Technologien.

Über JobCloud HR Tech: Unsere Lösungen analysieren Lebensläufe und Stellenanzeigen, erkennen relevante Skills und schaffen durch intelligente Datenmodelle die Grundlage für innovative HR-Anwendungen.

In dieser Rolle verbindest du People Leadership, technologische Expertise und strategische Verantwortung. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie den Product- und Data-Science-Teams der JobCloud-Gruppe zusammen und bringst deine Ideen direkt in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein.

Deine Aufgaben – hier kannst du etwas bewegen

People Leadership & Team Development

• Du führst und entwickelst unser Team aus fünf Software Engineers und zwei R& D-Spezialist.
• Du förderst eine offene Feedbackkultur, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Mit regelmäßigen 1:1s, Performance Reviews und individuellem Coaching unterstützt du dein Team in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Engineering & Technical Leadership

• Du verantwortest die technische Weiterentwicklung unserer Produkte und Plattformen:

• CVlizer: Intelligentes CV-Parsing und Skill-Extraktion

• Jobolizer: Automatisierte Analyse und Strukturierung von Stellenanzeigen

• Data-Driven Ontology (DDO): Knowledge Graph für Skills und Berufe

• Du begleitest Architekturentscheidungen und stellst skalierbare, wartbare und zukunftsfähige Softwarelösungen sicher.

• Du koordinierst technische Projekte, setzt gemeinsam mit deinem Team Prioritäten und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung.

AI Innovation & R& D

• Du definierst und priorisierst unsere R& D-Roadmap und treibst innovative Ansätze im Bereich KI, NLP und semantischer Technologien voran.
• Du identifizierst technologische Potenziale und unterstützt die Überführung neuer Ideen in produktive Anwendungen.
• Du schaffst Raum für Innovation, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung.

Stakeholder Management & Collaboration

• Du bist eine zentrale Schnittstelle zwischen Engineering, Geschäftsführung und externen Stakeholdern.
• Du arbeitest eng mit den Product- und Data-Science-Teams der JobCloud-Gruppe zusammen.
• Du präsentierst technische Entwicklungen, strategische Initiativen und Fortschritte verständlich und überzeugend.

Das bringst du mit

Deine Erfahrung & Expertise

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise mindestens sieben Jahre) sowie nachweisbare Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams.
• Fundierte Kenntnisse in Java (17+) und Spring sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner Softwarearchitekturen.
• Erfahrung mit Cloud-Technologien, vorzugsweise AWS, sowie CI/CD, DevOps und automatisierten Entwicklungsprozessen.
• Kenntnisse in Natural Language Processing (NLP), semantischen Technologien oder KI-basierten Anwendungen.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsprinzipien wie Scrum und Kanban.
• Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge, Produktanforderungen und nachhaltige Architekturentscheidungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Freude daran, Menschen und Technologien weiterzuentwickeln.
• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Nice to have

• Erfahrung mit Microservices, REST APIs, Message Queues und Infrastructure as Code (z. B. Terraform).
• Kenntnisse in relationalen oder NoSQL-Datenbanken.
• Erfahrung mit Angular.
• Kenntnisse im Bereich Knowledge Graphs, Skill-Ontologien oder HR-Technologie.

Das erwartet dich bei uns

Gestaltungsspielraum & Verantwortung

Eine vielseitige Führungsposition mit direktem Einfluss auf technische Entscheidungen, Produktentwicklung und die strategische Ausrichtung unserer Engineering- und R& D-Aktivitäten.

Innovative Technologien & spannende Herausforderungen

Ein modernes technologisches Umfeld mit Java, Cloud-Technologien, NLP, KI und datengetriebenen Lösungen, in dem du Innovation aktiv mitgestalten kannst.

Flexibles & hybrides Arbeiten

Unser Arbeitsmodell verbindet das Beste aus beiden Welten: Zwei gemeinsame Office Days pro Woche in unserem modernen Büro im Herzen Wiens. An den übrigen drei Tagen kannst du flexibel von zu Hause oder im Büro arbeiten.

Ein starkes Team & persönliche Weiterentwicklung

Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen, gegenseitiger Unterstützung und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Weitere Benefits

• Essens- und Fahrtkostenzuschuss
• Monatlicher Zuschuss für Fitness und mentales Wohlbefinden
• Modernes Büro in zentraler Wiener Lage
• Vollzeitposition mit 38,5 Stunden pro Woche

Attraktives Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 80.000 bis EUR 100.000 auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden pro Woche). Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Bereit, mit uns die Zukunft der HR-Technologie zu gestalten?

Du möchtest ein starkes Team weiterentwickeln, technologische Innovationen vorantreiben und mit deiner Expertise einen echten Unterschied machen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!