Senior Data Warehouse Analyst

Do Euvic poszukujemy osoby na stanowisko Senior Analityka/-tyczka DWH, która wesprze rozwój hurtowni danych w projekcie realizowanym dla naszego klienta. Zależy nam na osobie dostępnej do rozpoczęcia współpracy w możliwie najkrótszym terminie, z doświadczeniem w projektowaniu i budowie hurtowni danych oraz swobodnie komunikującej się po angielsku z zewnętrznymi dostawcami.

Projekt dotyczy rozwoju hurtowni danych, a Twoja rola obejmie cały proces analityczny, od zebrania potrzeb użytkowników, przez ustalenie docelowego modelu danych i mapowania source-target, po prototypy w SQL, wsparcie deweloperów i testowanie rozwiązań. Będziesz też koordynować prace w ramach zmian. Szukamy osoby, która rozumie hurtownie od środka, projektowała modele danych oraz algorytmy i procesy przetwarzania danych. Nie rozważamy profili skoncentrowanych na analizie biznesowej, tworzeniu raportów ani data science, bez doświadczenia w budowie DWH.

Technologie: DWH, SQL, Microsoft Azure, Databricks, modelowanie danych, mapowania source-target

Model współpracy: hybrydowo, 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie, Wrocławiu lub Gdańsku Start: ASAP Wymiar: fulltime

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jego etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata/kandydatki.

Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zapraszamy do #the

Good

People - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie