Sales Compensation Business Consultant (M/K)

Zakres obowiązków Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na praktyczne rekomendacje dla interesariuszy Dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań i analiz w obszarze Sales Compensation poprzez skuteczny nadzór biznesowy oraz proaktywną współpracę z kierownictwem sprzedaży, zespołami sprzedażowymi, liderami jednostek biznesowych. Współpraca z zespołami projektowymi w celu projektowania, wdrażania i optymalizacji rozwiązań konsultingowych Przygotowywanie prezentacji, materiałów analitycznych oraz rekomendacji w oparciu o dane Organizowanie i prowadzenie Komitetu Sterującego ds. Wynagrodzeń Sprzedażowych (Sales Compensation Steering Committee). Objęmuje to regularne przeglądy wyników sprzedażowych z kierownictwem sprzedaży, wraz z dokumentowaniem protokołów spotkań Identyfikowanie obszarów do usprawnień, prowadzenie działań usprawniających oraz monitorowanie efektów Udział w projektach związanych z transformacją procesów, poprawą efektywności i wdrażaniem zmian Wsparcie w przygotowywaniu planów projektowych, zakresu prac oraz harmonogramów Dokumentowanie ustaleń, ryzyk i postępów oraz dbanie o przejrzystość komunikacji Aktywne uczestnictwo w programach transformacji Sales Compensation oraz zapewnienie skutecznego zarządzania zmianą (MOC) i szkoleń dla sił sprzedaży podczas wdrożeń Wymagania Doświadczenie w obszarze konsultingu biznesowego, analizy procesów lub pracy projektowej w środowisku korporacyjnym Silne umiejętności analityczne i zdolność do wyciągania wniosków z danych oraz przekładania ich na decyzje biznesowe Kompetencje w zakresie zarządzania interesariuszami i prowadzenia rozmów na poziomie biznesowym Umiejętność tworzenia czytelnych prezentacji i dokumentacji projektowej Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność za rezultat oraz umiejętność pracy w dynamicznym tempie Znajomość podstawowych narzędzi analitycznych i raportowych, w tym pracy z danymi w arkuszach kalkulacyjnych Znajomość metod i podejść do usprawnień procesów oraz podstaw projektowania rozwiązań Komunikatywność i nastawienie na współpracę w zespole o zróżnicowanych kompetencjach Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe w obszarze biznesu, ekonomii, zarządzania lub pokrewnym Oferujemy Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej Praca hybrydowa - biuro w centrum Wrocławia Programy rozwoju i uczenia się dopasowane do ścieżki kariery oraz realne wsparcie mentorskie Przyjazna, pozytywna atmosfera w zespole oraz kultura szacunku i różnorodności Możliwość pracy przy projektach o wysokim wpływie na biznes i realnych efektach Nowoczesne środowisko pracy, nastawione na innowacje i usprawnianie procesów Elastyczność w organizacji pracy w ramach ustalonych procesów i potrzeb projektowych