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SIGNAL IDUNA Bauspar AG

Sachbearbeiter (m/w/d) für Mahnung & Zwangsvollstreckung

SIGNAL IDUNA Bauspar AG Show all offers
Hamburg
Expires Nov 10, 2026
21 days ago

In short

SIGNAL IDUNA Bauspar AG seeks a Claims Processor (m/f/d) for debt collection & enforcement. Responsibilities include managing defaulted loans, developing restructuring plans, handling complex cases, and legal enforcement. Requires commercial/legal background, experience in collections/restructuring/enforcement, and strong legal/analytical skills.

AI-written summary based on the listing content.

Das sind wir

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Die Kernkompetenz unserer Finanztochter, der SIGNAL IDUNA Bauspar AG, ist die Vergabe und Betreuung von Immobiliendarlehen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden unterschiedlichste Spar- und Finanzierungsprodukte für den Erwerb und Unterhalt von Immobilien an. Im Zuge der Digitalisierung treiben wir zudem kundenzentrierte Prozesse rund um die Themen „Bauen“ und „Finanzieren“ voran. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen.

Unsere Unternehmenskultur lebt von echten Werten: Vertrauen, Offenheit, Anstand, Mut, Wertschöpfungsorientierung und gegenseitige Wertschätzung stehen bei uns an erster Stelle!

Das erwartet Sie

  • Bearbeitung von leistungsgestörten und problembehafteten Kreditengagements für alle Konzerngesellschaften
  • Selbstständige Ausarbeitung und Umsetzung von Sanierungskonzepten sowie Verhandlung von Stundungs- und Zahlungsvereinbarungen bis hin zur Zwangsvollstreckung
  • Betreuung komplexer Sonderfälle wie großvolumige Finanzierungen, Regelinsolvenzverfahren und Nachlassangelegenheiten
  • Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Workflows und Prozesse auch im Rahmen von Projekten
  • Vorbereitung und Wahrnehmung von Zwangsversteigerungsterminen vor Gericht
  • Bewertung von Kreditengagements und Mitwirkung bei der Bildung von Einzelwertberichtigungen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Banken- und Finanzdienstleistungssektor, oder eine Ausbildung zur/zum Rechtspfleger (m/w/d) beziehungsweise Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d)
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich des Mahnwesens, der Sanierung oder in der Zwangsvollstreckung
  • Idealerweise vertiefte Kenntnisse in Sanierungsverfahren, dem Insolvenzrecht sowie in der Bearbeitung von Todesfällen und Nachlassverfahren
  • Fundierte Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere im Darlehens-, Grundbuch-, Mobiliar- und Immobiliarvollstreckungsrecht
  • Analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, hohe Lösungsorientierung und ausgeprägte Veränderungsbereitschaft zur aktiven Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie gute EDV-Kenntnisse
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Gezielte Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • 13 Gehälter, Mitarbeitervergünstigungen, mtl. 40 Euro vermögenswirksame Leistung, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant, E-Bike Leasing
  • Moderne Technik und Kommunikationsmedien

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin über unser Bewerberportal.

Für Fragen steht Ihnen Lara Kubiak ([email protected]) zur Verfügung.

SIGNAL IDUNA Gruppe Personalwirtschaft Tochterunternehmen

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.

*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

Published 2026-10-13
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