Rekruter do agencji pracy

confidential Show all offers

Bydgoszcz

Warszawa

Poznań

In short

Recruiter for a recruitment agency in Bydgoszcz. Responsibilities include active candidate sourcing, managing recruitment processes, and creating job ads. Requires experience in mass recruitment, particularly of foreigners, and basic knowledge of legalization procedures. Offers employment contract or mandate contract, competitive salary, and flexible work arrangements (on-site, hybrid, remote).

Keywords

recruitment hr candidate sourcing mass recruitment legalization job ads

AI-written summary based on the listing content.

Kim jesteśmy?

JJ JOB to dynamicznie rozwijająca się firma zajmująca się rekrutacją pracowników z zagranicy do pracy na terenie całej Polski, przede wszystkim na stanowiska niewymagające wysokich kwalifikacji.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby z doświadczeniem w rekrutacji masowej, która wzmocni nasz zespół rekrutacyjny.

Twoje zadania:

⁠ ⁠Aktywne wyszukiwanie kandydatów poprzez portale rekrutacyjne, media społecznościowe oraz inne dostępne kanały.
⁠ ⁠Prowadzenie procesu rekrutacyjnego od pierwszego kontaktu z kandydatem do momentu jego przyjazdu do biura.
⁠ ⁠Współpraca z działem koordynacji oraz działem legalizacji zatrudnienia.
⁠ ⁠Dopasowywanie kandydatów do aktualnych ofert pracy i zapotrzebowania klientów.
⁠ ⁠Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz materiałów wspierających pozyskiwanie kandydatów.
⁠ ⁠Realizacja celów rekrutacyjnych z dbałością o efektywność, jakość i terminowość.

Czego oczekujemy?

⁠ ⁠Doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji masowych — mile widziane zdobyte w agencji pracy.
⁠ ⁠⁠Doświadczenia w rekrutacji cudzoziemców na stanowiska niewymagające wysokich kwalifikacji.
⁠ ⁠Podstawowej znajomości zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.
⁠ ⁠Samodzielności, dobrej organizacji pracy i nastawienia na realizację celów.
⁠ ⁠Umiejętności pracy z dużą liczbą kandydatów i prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie.
⁠ ⁠Łatwości w nawiązywaniu kontaktów, empatii i wysokiej kultury osobistej.

Mile widziane

Cenimy każdą dodatkową znajomość języka, która ułatwia komunikację z kandydatami. Prowadzimy rekrutację wśród osób z różnych krajów, dlatego znajomość języka angielskiego, hiszpańskiego, ukraińskiego lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy?

⁠ ⁠Stabilną współpracę na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia po zakończeniu okresu próbnego.
⁠ ⁠Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i posiadanych kompetencji.
⁠ ⁠Niezbędne narzędzia do efektywnej pracy.
⁠ ⁠Współpracę z doświadczonym zespołem rekrutacji, koordynacji i legalizacji zatrudnienia.
⁠ ⁠Możliwość pracy stacjonarnej, hybrydowej lub zdalnej — w zależności od lokalizacji kandydata.
⁠ ⁠Przyjazną atmosferę, wzajemne wsparcie i partnerską współpracę.

Dołącz do nas!

Widzisz się w tej roli? Prześlij nam swoje CV — chętnie Cię poznamy!