Skip to content
MHR Recruiting Sp. z o.o.

Rekruter – Branża Budowlana

MHR Recruiting Sp. z o.o. Show all offers
Poznań
Expires Oct 14, 2026
5 days ago

In short

Rekruter (Recruiter) for construction projects in Germany. Responsibilities include full recruitment cycle, sourcing specialists, conducting interviews, and building candidate relationships. Requires experience in construction recruitment and strong communication skills. Location: Poznań.

AI-written summary based on the listing content.

Business Synergy Center Sp. z o.o. (kiedyś MHR Recruiting Sp. z o.o.) to centrum usług wspólnych wspierające spółki należące do MHR GROUP – firmy od 2019 roku realizującej projekty budowlano-montażowe na terenie Niemiec. Na co dzień współpracujemy z setkami specjalistów i realizujemy inwestycje dla renomowanych niemieckich klientów. W związku z dynamicznym rozwojem szukamy osoby, która potrafi skutecznie docierać do najlepszych fachowców i budować z nimi długofalowe relacje. Jeżeli rekrutacja to dla Ciebie coś więcej niż publikowanie ogłoszeń, lubisz rozmawiać z ludźmi, potrafisz działać szybko i skutecznie, a branża budowlana nie jest Ci obca – dołącz do naszego zespołu!. samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na projekty realizowane w Niemczech, aktywne pozyskiwanie podwykonawców i specjalistów z branży budowlanej, prowadzenie rozmów telefonicznych oraz wstępna weryfikacja kandydatów, dopasowywanie kandydatów do prowadzonych projektów, publikacja i optymalizacja ogłoszeń rekrutacyjnych, rozwijanie własnej sieci kontaktów oraz budowanie relacji z kandydatami, współpraca z działem handlowym, administracją oraz kierownikami projektów, monitorowanie rynku i poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.. doświadczenia w rekrutacji pracowników lub podwykonawców w branży budowlanej, w szczególności monterów instalacji wentylacyjnych, sanitarnych, grzewczych (CO), spawaczy oraz innych specjalistów branży budowlano-montażowej, umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych oraz aktywnego pozyskiwania kandydatów, umiejętność budowania długofalowych relacji z kandydatami i prowadzenia negocjacji, dobra organizacja pracy, samodzielność i nastawienie na realizację celów, własna baza kontaktów będzie dodatkowym atutem, znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Published 2026-09-14
Source