Regular Fullstack Developer | Projektant / Programista Systemu ERP IBM Maximo (m/k)

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie rozwiązań systemu IBM Asset Management (Maximo) poprzez aktywny udział w tworzeniu wizji biznesowej, oraz architektury rozwiązania (funkcjonalnej, danych, logicznej, integracji, technicznej) i architektury technicznej (stos technologiczny, używane komponenty, serwery)
• Programowanie / konfiguracja oprogramowania IBM Maximo i IBM FileNet
• Modelowanie rozwiązań projektowych
• Opracowanie projektów szczegółowych, szacowanie pracochłonności
• Doskonalenie i wdrażanie standardów i dobrych praktyk metodycznych i technologicznych.
• Rozwój i utrzymanie aplikacji

Nasze wymagania

• Znajomość systemu IBM Asset Management (Maximo)
• Doświadczenie w programowaniu JAVA
• Znajomość SQL, oraz systemu DB2

Mile widziane

• Doświadczenie pracy na podobnym stanowisku
• Doświadczenie rozwoju / utrzymaniu systemu IBM Asset Management (Maximo)
• Znajomość procesów biznesowych w sektorze elektroenergetycznym
• Doświadczenie w integracji za pomocą ESB
• Praktyczna znajomość technologii WebService
• Znajomość serwera aplikacji IBM WebShere
• Znajomość narzędzi do raportowania: IBM Cognos, Birt
• Znajomość narzędzi CI/CD (w szczególności: GitLab, Jenkins)
• Znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.

Takie dajemy możliwości rozwoju

Benefity