Skip to content
ZARZĄD DRÓG I TRANSPORTU

REFERENT/ REFERENTKA W WYDZIALE PARKOWANIA

ZARZĄD DRÓG I TRANSPORTU Show all offers
5467 - 6050 PLN / month
Łódź
Expires Nov 29, 2026
11 days ago

In short

Referent/ka in Parking Department in Łódź. Responsibilities include computer operation (Office, SEGA, Parking Plus), knowledge of specific laws, and driving category B. Requires secondary education, 1 year of experience, and fluent Polish.

AI-written summary based on the listing content.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły Uprawnienia: Prawo kat. B Inne wymagania: niezbędne (konieczne): - wykształcenie: średnie, - odpowiedni staż pracy: co najmniej 1 rok, - prawo jazdy kategorii B, - dobra znajomość ustaw: o drogach publicznych (Dz.

U. z 2025 r. poz. 889 ze zm.), prawo o ruchu drogowym (Dz.

U. z 2024 r. poz. 1251 ze zm.), Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.

U. z 2025 r. poz. 1691),umiejętność obsługi komputera: Office, programy ewidencyjno-egzekucyjne: SEGA i Parking Plus, - posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: wyrozumiałość, cierpliwość, rzetelność, komunikatywność, planowanie i organizacja pracy, zorientowanie na rezultaty pracy, odpowiedzialność, dokładność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole. dodatkowe (pożądane): - umiejętność czytania projektów organizacji ruchu. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 467 do 6 050 PLN Opis wynagrodzenia: Warunki pracy na danym stanowisku pracy: - podstawowy system czasu pracy, - praca z przewagą wysiłku umysłowego, - konieczność prowadzenia pojazdów służbowych, - budynek, pomieszczenia pracy i toalety w siedzibie przy ul. Tuwima 36 są częściowo dostosowane dla osób z dysfunkcją narządów ruchu/ budynki przy ul. Mazowieckiej 4 w Łodzi nie są dostosowane da osób z dysfunkcją narządów ruchu, Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Published 2026-10-22
Source