Recruitment Manager / Team Leader Rekrutacji

confidential Show all offers

Gdynia

In short

Recruitment Manager/Team Leader in the industrial/technical sector. Responsibilities include managing recruiters, setting priorities, monitoring KPIs, overseeing recruitment processes, active candidate sourcing, and reporting to management. Requires recruitment and team management experience.

Keywords

recruitment team management sourcing KPI monitoring candidate acquisition HR talent acquisition recruiter leadership

AI-written summary based on the listing content.

Recruitment Manager / Team Leader Rekrutacji

Miejsce pracy: Trójmiasto Tryb pracy: stacjonarny – praca wyłącznie z biura

JobM Sp. z o.o. to firma działająca w branży przemysłowej i technicznej, realizująca projekty w Polsce oraz za granicą. Rekrutujemy m.in. spawaczy, monterów, monterów rurociągów, elektryków i innych specjalistów technicznych.

W związku z rozwojem firmy szukamy osoby, która przejmie prowadzenie działu rekrutacji i będzie odpowiadać za jego wyniki.

Nie szukamy osoby wyłącznie administracyjnej. Potrzebujemy kogoś, kto potrafi zarządzać zespołem, ustalać priorytety, egzekwować realizację zadań, analizować wyniki i – kiedy jest taka potrzeba – samodzielnie zaangażować się w aktywną rekrutację.

Zakres obowiązków

zarządzanie zespołem rekruterów,
codzienne ustalanie priorytetów i zadań,
monitorowanie realizacji KPI,
prowadzenie krótkich odpraw z zespołem,
nadzorowanie całego procesu rekrutacji,
kontrolowanie liczby kontaktów, rozmów, kandydatów i zatrudnień,
aktywne pozyskiwanie kandydatów,
rozwijanie nowych źródeł kandydatów,
tworzenie i optymalizacja ogłoszeń,
prowadzenie działań sourcingowych,
praca z istniejącą bazą kandydatów,
rozwój systemu poleceń,
współpraca z działem administracji i legalizacji,
reagowanie na pilne potrzeby projektowe,
raportowanie wyników bezpośrednio do Zarządu.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

ma doświadczenie w rekrutacji,
potrafi aktywnie pozyskiwać kandydatów,
ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy innych osób,
jest konkretna, samodzielna i dobrze zorganizowana,
potrafi egzekwować zadania i terminy,
jest nastawiona na wynik,
dobrze radzi sobie z pracą pod presją czasu,
potrafi analizować skuteczność działań rekrutacyjnych,
nie boi się telefonu i bezpośredniego kontaktu z kandydatami.

Dużym atutem będzie doświadczenie w rekrutacji pracowników technicznych, w szczególności:

spawaczy MIG/MAG i TIG,
monterów,
pipe fitterów,
elektryków,
pracowników przemysłowych,
pracowników do projektów zagranicznych.

Mile widziana znajomość języka angielskiego, ukraińskiego lub rosyjskiego.

Co oferujemy?

stabilne zatrudnienie,
pracę w rozwijającej się firmie,
realny wpływ na funkcjonowanie działu rekrutacji,
dużą samodzielność,
możliwość wdrażania własnych pomysłów,
bezpośrednią współpracę z Zarządem,
możliwość rozwoju i budowania własnego zespołu,
wynagrodzenie składające się z części stałej oraz premii uzależnionej od wyników.

Ważne

Praca odbywa się stacjonarnie w biurze w Trójmieście.

Szukamy osoby mieszkającej w Trójmieście lub najbliższej okolicy i gotowej do codziennej pracy z zespołem na miejscu.

Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, potrafisz zarządzać ludźmi i zależy Ci na stanowisku, na którym masz realny wpływ na wynik – wyślij nam swoje CV.

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rekrutację i pomoże nam zbudować naprawdę skuteczny zespół.