Recruiter (m/w/d)

innoscripta SE Show all offers

Frankfurt am Main

Expires Sep 27, 2026

21 days ago

In short

Recruiter role in F&E software company. Responsibilities include full recruitment cycle, active sourcing (LinkedIn Recruiter), ATS/AI solution development, and HR projects. Requires recruiting experience, structured interviews, and strong German skills.

Keywords

Recruiting Active Sourcing LinkedIn Recruiter ATS AI Employer Branding HR Projects Talent Acquisition Hiring Management Candidate Experience

AI-written summary based on the listing content.

Einleitung

Gestalte mit uns die Zukunft der Innovation.

Die innoscripta SE ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung (F& E). Mehr als 2.500 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösungen, um ihre Innovationsprozesse effizient zu steuern und Forschungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen.

Unser kontinuierliches Wachstum erfordert außergewöhnliche Talente. Deshalb suchen wir eine suchen wir eine engagierte, proaktive und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Recruiter:in, die unser Recruiting-Team verstärkt und aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beiträgt.

Bei innoscripta arbeitest du nicht nur mit modernen Recruiting-Technologien – du gestaltest sie mit. Gemeinsam mit unserem Engineering-Team entwickelst du unsere unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst dazu bei, ein innovatives, effizientes und kandidatenorientiertes Recruiting-Erlebnis zu schaffen.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Identifikation und Ansprache geeigneter Talente bis hin zur Vertragsunterzeichnung
Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding
Active Sourcing über LinkedIn Recruiter sowie weitere Kanäle und Aufbau nachhaltiger Talentpools
Screening von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung strukturierter Interviews
Kompetente Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Business Partnern
Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Prozessverbesserung

Dein Profil

Du bringst Erfahrung im Active Sourcing und in der Besetzung anspruchsvoller Positionen mit und möchtest Recruiting aktiv weiterentwickeln? Dann passt du hervorragend zu uns.

Das bringst du mit:

Erste Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise ergänzt durch Erfahrung als HR Business Partner oder im Bereich Personalentwicklung
Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere mit LinkedIn Recruiter und weiteren Recruiting-Tools
Kenntnisse in der Durchführung strukturierter Interviews sowie im Einsatz eignungsdiagnostischer Methoden
Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit an HR-Projekten
Ausgeprägtes Business-Mindset sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdern
Leidenschaft für Recruiting, Talentgewinnung und den erfolgreichen Abschluss von Besetzungen
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten.

Unbefristeter Vertrag mit echten Karriere- und Führungsmöglichkeiten
Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Boni
Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Teamspirit regelmäßige Events, Sommerfeste und gemeinsame After-Work-Drinks
Familienfreundliche Benefits wie Kinderbetreuungszuschuss
Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen & Trainings
Mobilitätspaket Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr