Recruiter:in (m/w/d)

Wolfgang Denzel Auto AG Show all offers

Wien

15 days ago

In short

Recruiter role in DENZEL Gruppe, Austria. Manage full recruiting cycle, employer branding, and projects. Requires 1-2 years of recruiting experience, strong organizational skills, and excellent German.

Keywords

recruiting employer branding social media hr talent acquisition recruitment process

AI-written summary based on the listing content.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Gestalten Sie die Zukunft der DENZEL Gruppe aktiv mit – und finden Sie heute die Talente von morgen! Mit Struktur, Verbindlichkeit und einem guten Gespür für Menschen sorgen Sie dafür, dass aus offenen Positionen erfolgreiche Besetzungen werden.

Ihre Mission bei uns

Recruiting:

Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für technische und kaufmännische Positionen in ganz Österreich – von der Kfz-Technik bis zur Verkaufsassistenz
Sie führen Briefinggespräche mit Führungskräften und Fachabteilungen und entwickeln daraus treffsichere Stellenanzeigen
Sie identifizieren passende Talente, übernehmen die Vorselektion und führen strukturierte Interviews
Sie gestalten den gesamten Auswahlprozess – von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zur Vorbereitung der Neueintritte
Als Sparringpartner:in beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Fachabteilungen bei allen Recruiting-Fragen

Employer Branding & Projekte:

Sie bringen sich aktiv in Employer-Branding-Themen ein und unterstützen dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen
Sie unterstützen die Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten und betreuen unseren Auftritt auf diversen Karriereportalen
Sie arbeiten in Recruiting-Projekten mit und setzen gemeinsam mit dem Team neue Ideen um

Ihr Profil als Zukunftsgestalter:in

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Bachelor-Studium
Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
Eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Selbstorganisation
Die Fähigkeit, bei einer Vielzahl an parallel laufenden Prozessen, den Überblick zu behalten
Hohe Performance- und KPI Orientierung
Kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein gewinnendes Auftreten
Hoher Teamspirit
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Erfahrung im Bereich Employer Branding bzw. Social Media vorteilhaft

Unser Versprechen an Sie

Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
Vom Unternehmen gestützte Parkmöglichkeit vor Ort
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000,-. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.