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Deutsche Post & DHL

Rangierer für Wechselbrücken (m/w/d)

Deutsche Post & DHL Show all offers
17 EUR / hour
Aschheim
Expires Sep 19, 2026
14 days ago

In short

Deutsche Post & DHL seeks a Yard Operative (Rangierer) in Aschheim. Responsibilities include maneuvering swap bodies and vehicle maintenance. Requires a valid CE driving license (95). Offers 17.92 EUR/hour plus bonuses, full-time, permanent contract.

AI-written summary based on the listing content.

Deine Aufgaben als Rangierer

  • Rangieren von Wechselbrücken auf dem Betriebsgelände des Paketzentrums
  • Pflege und Betankung der Fahrzeuge des Fuhrparks

Was du als Lkw Fahrer bietest

  • Einen gültigen Führerschein CE mit Schlüsselzahl 95
  • Idealerweise Berufserfahrung als Rangierer
  • Spaß an körperlicher Arbeit, zuverlässig und engagiert
  • Hilfsbereiter Teamplayer mit Freude an selbstständiger Arbeit

Werde Rangierer bei Deutsche Post DHL

Du bist auf der Suche nach einem Job als Berufskraftfahrer? Dann bist du hier genau richtig. Als Rangierer sorgst du für einen runden Betriebsablauf in unserem Paketzentrum. Beim Rangieren von Aufliegern und Anhängern kannst du auf unsere modernen Fahrzeuge zurückgreifen und bist ausschließlich auf dem Betriebsgelände unterwegs. Dein Einsatz erfolgt im Zweischichtbetrieb und ist durch einen arbeitnehmerfreundlichen Dienstplan geregelt.

Was wir bieten

  • 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld plus 1,07€ Regionalzulage
  • + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr
  • Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
  • Bis zu 332 € Urlaubsgeld
  • Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
  • Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
  • Du weißt immer, wann du zu Hause bist - Regelarbeitszeit 38,5 Std./Woche im Zweischichtbetrieb
  • Übernahme der Kosten für die Berufskraftfahrer-Weiterbildung nach BKrFQG
  • Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
  • Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.

B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Urlaubsreisen etc.

Published 2026-09-04
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