[PZU] Java Developer Everest-49262 08.06.26

speedapp Show all offers

150 PLN / hour

Warszawa

Expires Sep 30, 2026

2 months ago

In short

Java Developer needed for insurance sector client. Responsibilities include system development, concept design, documentation, and agile team participation. Requires 6+ years of Java/JEE experience, Spring, Hibernate, Spring Boot, SQL (Oracle/PostgreSQL), Kafka/RabbitMQ, Docker, K8S, Helm, JavaScript, TypeScript, RxJS, HTML5. Hybrid work in Warsaw. B2B contract, 150 PLN/h.

Keywords

Java JEE Spring Hibernate Spring Boot SQL Oracle PostgreSQL Kafka RabbitMQ Docker Kubernetes JavaScript TypeScript

AI-written summary based on the listing content.

Dołącz do zespołu klienta w branży ubezpieczeniowej. ZADANIA

Współtworzenie i programowanie w systemie Everest Współudział w opracowaniu koncepcji rozwiązania dla inicjatyw biznesowych Utrzymywanie i aktualizacja repozytorium dokumentacji technicznej systemów informatycznych Zapewnienie właściwej jakości wytwarzanego oprogramowania i zgodności ze standardami Zapewnienie jakości wytwarzanych produktów, wsparcie testów akceptacyjnych oraz wdrożenia rozwiązania Udział w planowaniu kolejnych wydań oraz iteracji w ramach prac zespołu zwinnego Udział/prowadzenie w review oraz retrospective zespołu w ramach iteracji i wydania Projektowanie rozwiązań implementowanych w zespole zwinnym Implementację rozwiązań przyjętych do realizacji przez zespół Wsparcie w stabilizacji i utrzymaniu wdrożonych rozwiązań
WYMAGANIA Min. 6-letnie doświadczenia na stanowisku programisty Java/JEE
Znajomość frameworków Spring i Hibernate, Spring Boot
Znajomość relacyjnych baz danych i SQL ze szczególnym uwzględnieniem bazy Oracle/Postgre
SQL
Kafka/Rabbit MQ
Znajomość Docker, K8S, helm
Java
Script, TypeScript, RxJS, HTML5MILE WIDZIANE
Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej.

Doświadczenie w programowaniu w języku GOSU.

CO OFERUJEMY NA TYM PROJEKCIE? Współpracę w oparciu o umowę B2B i stawkę: 150 zł/hPracę hybrydową z Warszawy (1 razy w tygodniu w biura) Wsparcie dedykowanego opiekuna. Po dołączeniu do speedapp, otrzymasz kontakt do dedykowanego opiekuna, który zadba, aby współpraca z nami oraz z klientem sprawiała Ci satysfakcję. Wydarzenia oraz spotkania integracyjne, a także udział w różnych inicjatywach np. sportowych. Dostęp do oferty benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport). JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?

Zgłoszenie: Zaaplikuj i prześlij swoje CV.

Po weryfikacji aplikacji rekruter skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami.

Screening: Porozmawiaj z rekruterem speedapp o Twoim doświadczeniu. Kolejne etapy: Rekruter speedapp przedstawi Ci jak wygląda proces rekrutacji na dane stanowisko. Rekruter speedapp pozostanie z Tobą w kontakcie podczas całego procesu. O SPEEDAPPW speedapp wierzymy, że organizacja jest tak dobra jak tworzący ją ludzie. Jesteśmy zespołem ekspertów IT i innych specjalistów pracujących dla naszych klientów na całym świecie (m.in Izrael, Austria, USA). Wykraczamy daleko poza kategorię HR. Budujemy zespoły IT, a także pomagamy w ich zarządzaniu.👉 10 lat doświadczenia👉 +100 klientów na całym świecie +300 zatrudnień rocznie💎 Jesteśmy laureatem prestiżowej nagrody Diamenty Forbes cztery lata z rzędu (2022, 2023, 2024, 2025), członkiem sieci Fast Growth Icons oraz FinTech Poland.

MASZ PYTANIA?

Skontaktuj się bezpośrednio z rekruterem odpowiedzialnym za ten proces. Antonina PawłowskaIT Research [email protected]