Python Developer

Wazdan Services Limited Show all offers

Opole

2 days ago

In short

Python Developer in Opole. Develop back-end apps with Python & FastAPI. Code reviews, best practices. Requires Python, asyncio, FastAPI, unit/integration tests, Git, SQL. Benefits: Medicover, LuxMed, Pyszne Pay.

Keywords

Python FastAPI asyncio SQL Git Unit Tests Integration Tests Docker CI/CD

AI-written summary based on the listing content.

Jeśli lubisz programować w Pythonie i chcesz, żeby Twój kod realnie wpływał na produkt, dołącz do nas i rozwijaj się jako Python Developer!

Czym będziesz się zajmować?tworzeniem i rozwijaniem aplikacji back-endowych w oparciu Python i framework FastAPI; udziałem w code review, dbaniem o jakość i czytelność kodu; wdrażaniem najlepszych praktyk programistycznych, optymalizacją wydajności i dostępności aplikacji.

Pasujesz do nas jeśli:potrafisz programować obiektowo w Pythonie; rozumiesz podejście asynchroniczne (asyncio);znasz framework FastAPI; potrafisz pisać testy jednostkowe i integracyjne; masz doświadczenie w pracy z Git; znasz SQL. Mile widziane:doświadczenie w pracy z Dockerem; doświadczenie z CI/CD w środowisku GitLab; doświadczenie w pracy z JIRA.

Dlaczego warto dołączyć do #TeamWazdan?

Podejmiesz współpracę z międzynarodową firmą, będącą jednym z liderów w swojej branży na rynku polskim i znaczącym graczem na rynku globalnym.

Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną przez Ciebie formę współpracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od Twojej wiedzy i kwalifikacji.

Będziesz współpracować z doświadczonym zespołem przy użyciu nowoczesnych technologii, dzięki czemu podniesiesz swoje kwalifikacje.

Otrzymasz szeroki pakiet benefitów, m.in.: kartę Medicover, prywatną opiekę medyczną LuxMed, kartę Pyszne Pay, paczki świąteczne.

Dbamy o dobrą atmosferę, oferując pracę w zintegrowanym i kreatywnym zespole z poszanowaniem równowagi między pracą i życiem prywatnym.

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania spodziewaj się:1. Telefonu lub maila od zespołu HR.2. Technicznego spotkania online z szefem działu i reprezentantem działu HR.3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę możesz się spodziewać: zadania do wykonania w domu lub pogłębionej rozmowy technicznej.4. W ostatnim etapie możesz spodziewać się oferty, bądź podziękowania za udział w rekrutacji.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.