Skip to content
confidential

Psycholog lub Pedagog - Dyrektor ds. merytorycznych / Dyrektor Przedszkola Terapeutycznego

confidential Show all offers
Warszawa

In short

Psycholog/Pedagog - Dyrektor ds. merytorycznych w terapeutycznym przedszkolu w Warszawie. Nadzór nad terapeutami, dokumentacją i terapiami dzieci z autyzmem. Wymagane doświadczenie, wykształcenie kierunkowe, znajomość SAZ/AAC, certyfikat terapeuty behawioralnego. Oferta pracy na czas nieokreślony.

AI-written summary based on the listing content.

Twój zakres obowiązków

  • nadzór merytoryczny nad pracą terapeutów oraz dbanie o stosowanie procedur zgodnych ze standardami Stosowanej Analizy Zachowania (SAZ),
  • weryfikowanie oraz współtworzenie dokumentacji terapeutycznej,
  • dbanie o jakość i standardy prowadzonych terapii,
  • współpraca z rodzicami oraz prowadzenie konsultacji dotyczących procesu terapeutycznego dzieci,
  • udział w tworzeniu i wdrażaniu nowych rozwiązań, projektów oraz standardów pracy,
  • aktywny udział w rozwoju placówki i zespołu.

Nasze wymagania

  • doświadczenie w pracy z dziećmi w spektrum autyzmu,
  • wykształcenie kierunkowe – psychologia lub pedagogika specjalna,
  • znajomość AAC oraz Stosowanej Analizy Zachowania,
  • certyfikat terapeuty behawioralnego – masz tą pracę :)
  • bardzo dobre zdolności organizacyjne oraz umiejętność budowania i wspierania zespołu,
  • kreatywność, inicjatywa i otwartość na tworzenie nowych rozwiązań,
  • chęć aktywnego współtworzenia i rozwijania placówki,
  • cierpliwość, empatia i szacunek do indywidualnych potrzeb dzieci oraz ich rodzin.

To oferujemy

  • umowę o pracę na czas nieokreślony po 3-miesięcznym okresie próbnym,
  • możliwość częściowej pracy zdalnej,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
  • premie doceniające zaangażowanie, inicjatywę oraz realny wkład w rozwój placówki,
  • samodzielne, decyzyjne stanowisko z realnym wpływem na funkcjonowanie i dalszy rozwój placówki,
  • dużą swobodę działania oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań,
  • możliwość współtworzenia standardów terapeutycznych i kierunku rozwoju placówki,
  • pracę z doświadczonym, wysoko wyspecjalizowanym zespołem,
  • dostęp do specjalistycznej superwizji terapeuty behawioralnego dla zespołu,
  • możliwość rozwijania nowych projektów, zajęć i form wsparcia dla dzieci,
  • finansowanie szkoleń i możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
  • dodatkowe płatne dni wolne ponad ustawowy wymiar urlopu,
  • pakiet medyczny,
  • kartę MultiSport,
  • dodatkowe ubezpieczenie,
  • stabilne zatrudnienie w prężnie działającej placówce, o ugruntowanej pozycji i bardzo dobrych opiniach wśród rodziców.
Source