Przedstawiciel Handlowy/Przedstawicielka Handlowa (k/m)

Naszym klientem jest firma specjalizująca się w produkcji nowoczesnych rozwiązań elektroinstalacyjnych, które łączą zaawansowaną technologię budynkową z estetycznym designem. W związku z rozwojem działu handlowego poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwijanie obecności marki w środowisku architektów, projektantów wnętrz oraz integratorów systemów automatyki budynkowej.

Jeśli potrafisz budować trwałe relacje, prowadzić działania edukacyjno-sprzedażowe oraz wspierać partnerów na każdym etapie projektu - od inspiracji, przez doradztwo techniczne, aż po finalizację sprzedaży - ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Zakres obowiązków

• Sprzedaż nowoczesnych rozwiązań elektroinstalacyjnych do architektów, projektantów wnętrz oraz integratorów systemów automatyki budynkowej
• Budowanie trwałych relacji
• Prowadzenie działań edukacyjno-sprzedażowych
• Wspieranie partnerów na każdym etapie projektu - od inspiracji, przez doradztwo techniczne, aż po finalizację sprzedaży
• Praca w oparciu o systematyczne raportowanie i analizę rynku
• Poszukiwane kompetencje
• Doświadczenie w sprzedaży B2BUmiejętność budowania i rozwijania relacji z klientami (szczególnie z architektami, biurami projektowymi)

Zdolności doradcze i sprzedażowe - od prezentacji produktu po finalizację

• Samodzielność w działaniu i zarządzaniu pipeline’em sprzedażowym
• Doświadczenie w pracy na długich procesach sprzedaży i umiejętność podążania za klientem
• Umiejętność pracy w oparciu o systematyczne raportowanie i analizę rynkuPrawo jazdy i gotowość do podróży służbowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1Mile widziane:

Doświadczenie w branży osprzętu/automatyki budynkowej, architektonicznej

• Znajomość procesu projektowego w sektorze wnętrzarskim, projektowym
• Oferujemy
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie w wysokości 9 000 - 9 800 zł brutto + premia
• Pracę mobilną na terenie województwa wielkopolskiego, lubuskiego i dolnośląskiego
• Elastyczne godziny pracy
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy (również do użytku prywatnego)

Dofinansowanie do karty sportowej Multisport

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.