Przedstawiciel handlowy (m/k)

Przedstawiciel handlowy (m/k)

Forma pracy: hybryda - praca zdalna (70%) łączona z pracą w terenie (30%)

Teren: w formularzu wybierz region, którym jesteś zainteresowany/a

DLACZEGO TO WAŻNE STANOWISKO?

Librus tworzy systemy, które autentycznie zmienią edukację na lepsze. Robiąc coś tak ważnego, chcemy być najlepsi - zróbmy to razem!

CO BĘDZIESZ U NAS ROBIĆ?

• nawiązywać kontakt z klientami - będziesz docierać do nowych klientów i inicjować kontakt, a by było łatwiej, część spotkań umówi dla Ciebie backoffice
• prezentować nasze systemy dyrektorom szkół i właścicielom placówek edukacyjnych
• prowadzić szkolenia z obsługi naszych systemów - chętnie dzielimy się wiedzą z obsługi naszych systemów, również podczas spotkań z większą grupą odbiorców
• sprzedawać oraz negocjować warunki współpracy - podczas spotkań bezpośrednich z klientem oraz telefonicznie!
• od czasu do czasu – reprezentować firmę na targach i konferencjach, także jako prelegent

NASI KLIENCI

• dyrektorzy szkół
• organizatorzy zajęć pozalekcyjnych

NASZE PRODUKTY

• aplikacje dla szkół
• aplikacja do organizacji zajęć pozalekcyjnych

CZEGO SZUKAMY U KANDYDATÓW?

• umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych - serio u nas będziesz sprzedawać!
• doświadczenia w aktywnej sprzedaży i pozyskiwaniu klientów
• swobody w prowadzeniu prezentacji i wystąpień, także dla większych grup odbiorców
• pozytywnej energii, zaangażowania i inicjatywy w działaniu
• łatwości w zapamiętywaniu informacji - wdrożenie w prawo oświatowe to niezłe wyzwanie :)
• bardzo dobrej organizacji pracy - stanowisko po wdrożeniu jest bardzo samodzielne!

JAK SIĘ U NAS PRACUJE?

• codziennie odbywasz kilka spotkań – stacjonarnie lub online
• kalendarz spotkań pomaga Ci uzupełniać back office
• z naszymi handlowcami współpracujemy na B2B
• nie lubimy szybkiej, akwizycyjnej sprzedaży - u nas będziesz pełnić rolę doradcy, który buduje wspierające relacje, również posprzedażowo :)

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Wyślij CV korzystając z formularza aplikacyjnego.
• Zadzwonimy i umówimy się na dłuższą wideorozmowę.
• Potem spotkasz się twarzą w twarz z dyrektorem regionalnym i jeśli rozmowa dobrze się na ułoży,
• dostaniesz zadanie sprawdzające, jak szybko uczysz się pracy z programami informatycznymi.
• A potem zostaje już tylko decyzja – Twoja i nasza. I dogranie warunków współpracy.

To jak? Działasz z nami?