Prozessmanager:in

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Wallern an der Trattnach

25 days ago

In short

Prozessmanager:in (Process Manager) for digitalization. Responsibilities: process analysis, solution implementation, interface coordination, workshop moderation, training. Requirements: degree/5 yrs experience, process management, digitalization understanding, BPMN, KPI, OKR, analytical & communication skills, Change Management experience.

Keywords

Process Management Digitalization BPMN KPI Definition OKR Change Management Workshop Moderation Training

AI-written summary based on the listing content.

INTRO

Digitalisierung beginnt mit smarten Prozessen. Als Prozessmanager:in gestaltest du unsere digitale Zukunft aktiv mit. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst innovative digitale Lösungen, die Effizienz und Mehrwert schaffen.

AUFGABEN

Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Implementierung innovativer Lösungen
Schnittstellenkoordination zwischen den Fachabteilungen und dem Digitalisierungs-Team
Moderation von Workshops und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse
Schulung und Support der Mitarbeitenden

QUALIFIKATIONEN

Studium oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung
Fundierte Erfahrung im Prozessmanagement (Analyse, Modellierung, Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen)
Starkes Verständnis für Digitalisierung und Systemeinführung
Hohe Methodenkompetenz (z. B. BPMN, Prozessdesign, KPI-Definition, OKR-Logik)
Analytisches und strukturiertes Denken sowie Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Erfahrung in Change Management und im Schulungswesen

WAS BIETEN WIR?

UNSERE BENEFITS:

Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "

Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.

Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.109,21 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von brutto € 3.500,00 und brutto € 4.500,00 monatlich und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

Werde Teil der Zaunergroup

Uns bei der Zaunergroup ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn’s um neue Kolleg:innen geht. Hier findest du darum gleich die passende Ansprechperson für deine Bewerbung und natürlich für alle Fragen, die du noch hast. Wir freuen uns, von dir zu hören.