Projektmanager Wärmepumpe (m/w/d)

Einleitung

Die meisten Probleme auf der Baustelle entstehen vorher – bei der Planung. Genau da setzt du an.

Bei HeatGreen prüfst du jedes Wärmepumpenprojekt, bevor bestellt wird: Heizlast, Hydraulik, Netz. Was du freigibst, funktioniert. Damit bist du die technische Instanz zwischen Vertrieb, Heizlastberechnung und Montage, mit Arbeitsplatz in München und direktem Bezug zu jeder Baustelle.

HeatGreen verbindet solides Handwerk mit Start-up-Tempo. Seit der Gründung 2024 sind wir auf sechs Standorte gewachsen. Wir begleiten Hausbesitzer vom ersten Beratungsgespräch bis zur laufenden Wärmepumpe, mit einem Team von rund 20 Leuten in Büro und Montage und kurzen Wegen.

Aufgaben

Technische Prüfung

• Du prüfst Wärmepumpenprojekte vor und nach dem Heizlasttermin auf Vollständigkeit, Plausibilität und Machbarkeit.
• Du berechnest den hydraulischen Abgleich und klärst Schema und Einbindung.
• Du prüfst die Netzverträglichkeit und bindest bei Mehrfamilienhäusern die Netzanmeldung ein.
• Du ordnest jedes Projekt als „Standard“ oder „Spezial“ ein.

Qualität und Abstimmung

• Du prüfst Heizlastberechnungen fachlich und springst bei Bedarf selbst ein.
• Fehlen Informationen, holst du sie beim Vertrieb ein, bevor es teuer wird.
• Du unterstützt das kaufmännische Projektmanagement bei Sonderbestellungen und technischen Kundenfragen.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk oder in der Versorgungstechnik, idealerweise mit Meister, Techniker oder Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik
• Erfahrung mit Heizungs- und Wärmepumpentechnik, Heizlastberechnung und Hydraulik
• Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools; unsere Projektsoftware HERO lernst du bei uns

Du kommst von der Baustelle, aus dem Kundendienst oder aus dem Planungsbüro? Alles drei passt.

Wir bieten

• Firmenwagen
• Hilfe bei der Wohnungssuche in München
• Strukturierte Einarbeitung durch die Leitung Projektmanagement
• Kostenübernahme für Schulungen und Zertifizierungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Echte Mitsprache: Deine Verbesserungsvorschläge fließen direkt in unsere Abläufe ein
• Teamevents vom Grillabend bis zur Weihnachtsfeier

Weitere Informationen

Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern wer du bist. Neue Kolleginnen und Kollegen begleiten wir vom ersten Tag an. Wer Verantwortung übernehmen will, kann bei uns schnell wachsen.

So einfach geht’s:

1. 2 Minuten: Kurzes Formular ausfüllen. Lebenslauf gern, aber kein Muss.
2. 3 Werktage: Wir melden uns für ein erstes Gespräch.
3. Kennenlernen vor Ort: Du lernst Team, Projektalltag und unsere Software kennen.
4. Start: Passt es, klären wir die Details schnell.