Project Manager SAP S/4HANA (m/w/d)

Einleitung

Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEM

Afamily.

OQEMA gehört zu den Top-5-Unternehmen der europäischen Chemiedistribution. Unsere Stärke liegt in der engen Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe und dem umfassenden Know-how unserer Mitarbeitenden.

Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Bestandteile unserer zukünftigen Entwicklung. Mit der Einführung von SAP S/4HANA gestalten wir unsere Geschäftsprozesse und unsere internationale IT-Landschaft nachhaltig neu.

Für dieses anspruchsvolle Transformationsprojekt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter SAP-Projekterfahrung, ausgeprägter Umsetzungskompetenz und einem sicheren Gespür für komplexe Projektstrukturen.

Project Manager SAP S/4HANA (m/w/d) Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach | Hybrid

Ihre Aufgaben

SAP S/4HANA Projektmanagement (ca. 70 %)

• Leitung des SAP S/4HANA-Projekts in einem agilen Projektumfeld nach dem Scrum-of-Scrums-Ansatz

• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Product Owner und Chief Scrum Master

• Übergreifende Verantwortung für alle Themen außerhalb der einzelnen agilen Teams

• Operative Steuerung und aktive Mitarbeit bei teamübergreifenden Projektthemen, insbesondere:

• Testmanagement: Entwicklung der Teststrategie, Planung und Koordination von Integrations-, Regressions- und Abnahmetests sowie Defect Management und Testtools

• Cutover, Go-live und Hypercare: Planung, Koordination und Begleitung der Produktivsetzung und anschließenden Stabilisierungsphase

• Berechtigungen, Schnittstellen und Betriebsübergabe: Koordination relevanter Anforderungen und Sicherstellung eines strukturierten Übergangs in den Regelbetrieb

• Verantwortung für die übergreifende Projektplanung sowie Budget-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement

• Release- und Meilensteinplanung in enger Abstimmung mit dem Chief Product Owner

• Steuerung externer Implementierungspartner und Dienstleister, einschließlich Vertragsmanagement und Überwachung vereinbarter Leistungen

• Regelmäßiges Reporting an das Steering Committee und die Geschäftsleitung

• Vorbereitung und Aufbereitung strategischer und operativer Managemententscheidungen

Strategische und operative Unterstützung des Group Director IT & Digitalization (ca. 30 %)

• Operative und strategische Unterstützung des Group Director IT & Digitalization bei übergreifenden IT- und Digitalisierungsthemen
• Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Managementpräsentationen, Reports und Budgetplanungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens zehn Jahre Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise einschließlich mindestens einer SAP S/4HANA-Implementierung oder -Migration (Greenfield, Brownfield oder Selective Data Transition)
• Fundierte praktische Erfahrung in mindestens zwei der folgenden übergreifenden Projektbereiche: Testmanagement, Datenmigration, Cutover und Change Management
• Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleitung in skalierten agilen Projektumgebungen, beispielsweise mit Scrum of Scrums, SAFe oder SAP Activate
• Sicheres Verständnis der Zusammenarbeit zwischen Projektmanagement, Product Ownern und Scrum Mastern
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, neben der übergreifenden Projektsteuerung auch operative Verantwortung zu übernehmen
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Partnern sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• ausgezeichnete Work-Life-Balance dank einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• attraktive jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
• regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
• vielfältige Weiterbildungsangebote, z.

B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.

• entspannter Casual-Dresscode im Innendienst
• attraktives Pkw-Leasing über unseren Partner Allane Business

Auto

• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Dienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
• exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
• abwechslungsreiche sportliche Angebote wie z.

B. Firmenläufe

• kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany)

Weitere Informationen

OQEMA AG

Schloßstraße 39 41352 Korschenbroich https://oqema.com/de/

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