Product Manager (m/k)

PROFIT HR (Certyfikat 8985) to firma zajmująca się Executive Search, Permanent Placement oraz Doradztwem Personalnym. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych będących profesjonalistami w swojej branży.

MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci.

Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów polskich, kooperujących poza granicami naszego kraju.

W tym procesie naszym Partnerem jest Döllken Sp. z o.o. – międzynarodowa organizacja rozwijająca swoją działalność na rynku Europy Środkowo-Wschodniej, dla której chcemy znaleźć kompetentną osobę, która przejmie odpowiedzialność za obszar Product Managementu i stanie się głównym partnerem biznesowym dla sprzedaży oraz centrali firmy. Światowy lider w wykończeniach podłóg. Marka od ponad 100 lat znana jest jako ekspert wykończenia podłóg. Dziś to producent i dostawca m.in. doskonałych listew przypodłogowych, profili aluminiowych i obrzeży meblowych.

Produkty firmy Döllken używane są wszędzie tam, gdzie liczy się jakość, trwałość i estetyka - w prywatnych domach, hotelach, biurowcach, szpitalach, szkołach, na jachtach.

Product Manager (m/k)

Sosnowiec | praca stacjonarna

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie prezentacji produktowych i materiałów handlowych dla klientów w języku polskim i angielskim.
• Tworzenie materiałów graficznych, wizualizacji produktowych oraz materiałów wspierających sprzedaż.
• Wsparcie działu sprzedaży w przygotowywaniu ofert handlowych, zestawień produktowych i bieżącej obsłudze klientów.
• Współtworzenie i aktualizacja wzorników, katalogów, próbników kolorystycznych oraz materiałów POS.
• Analizowanie danych produktowych, marketingowych i sprzedażowych w celu wyznaczania kierunków rozwoju oferty.
• Monitorowanie rynku, trendów, działań konkurencji oraz potrzeb klientów w celu identyfikowania nowych możliwości produktowych.
• Analiza wyników sprzedażowych, rentowności produktów oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji.
• Wsparcie we wdrażaniu nowych produktów oraz przygotowywaniu materiałów związanych z ich wprowadzeniem na rynek.
• Współpraca przy organizacji szkoleń produktowych dla handlowców, dystrybutorów i klientów.
• Dbanie o aktualność i spójność informacji produktowych, zdjęć, opisów oraz danych technicznych.
• Współpraca z działami sprzedaży, marketingu i rozwoju produktu w zakresie promocji i doskonalenia oferty listew przypodłogowych.
• Elastyczne podejście do realizowanych zadań oraz wszechstronne wsparcie bieżących działań firmy, w szczególności w obszarach zarządzania produktem, sprzedaży i marketingu.

Nasze wymagania

• Umiejętność tworzenia i edycji materiałów graficznych oraz znajomość programów graficznych (np. Canva, Adobe Photoshop, Illustrator).
• Bardzo dobra, zaawansowana znajomość programu PowerPoint i umiejętność przygotowywania profesjonalnych prezentacji.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację oraz przygotowywanie materiałów biznesowych.
• Duża samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność za realizowane zadania.
• Elastyczność i otwartość na różnorodne obowiązki oraz umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmieniających się potrzeb firmy.
• Umiejętność efektywnej organizacji pracy, ustalania priorytetów i prowadzenia kilku zadań jednocześnie.
• Proaktywne podejście do współpracy z działem sprzedaży, nastawienie na realne wsparcie handlowców i rozwiązywanie bieżących problemów.
• Kreatywność, zmysł estetyczny oraz dbałość o szczegóły i wysoką jakość przygotowywanych materiałów.
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i pracy z danymi.
• Komunikatywność, zaangażowanie oraz umiejętność współpracy z różnymi działami firmy.
• To oferujemy
• samodzielne stanowisko z dużą decyzyjnością i realnym wpływem na kierunek działań,
• możliwość budowania i rozwijania działu na rynku CEE,
• bezpośrednią współpracę z kadrą zarządzającą oraz międzynarodowymi strukturami organizacji,
• umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• benefity,
• stabilne środowisko pracy i długofalową współpracę.

Skontaktujemy się z Tobą najszybciej, jak to możliwe po otrzymaniu aplikacji w języku angielskim lub niemieckim. Jeśli Twój profil nas zainteresuje, zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę rekrutacyjną, podczas której przedstawimy więcej informacji o firmie, stanowisku oraz specyfice roli.

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych dostępny pod adresem e-mail: [email protected]

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”