Pracownik Produkcji okien – Bez języka DE - 5 Osób - PRACA NIEMCY

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Show all offers

14 - 15 EUR / hour

Radom

Legnica

In short

Production Worker for windows and doors in Germany. Responsibilities include operating machinery, cutting profiles, and assembly. No German language or experience required. Offers gross hourly pay of 14.96-15.50 EUR, organized accommodation, Polish contract, and overtime pay.

Keywords

production worker machinery operation assembly windows doors PVC employment contract overtime pay accommodation

AI-written summary based on the listing content.

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1)

Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec, poszukuje Pracowników na stanowisko :

Pracownik Produkcji

MOŻLIWOŚĆ ROZPOCZĘCIA PRACY OD ZARAZ

NIE WYMAGANA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA NIEMIECKIEGO

Dołącz do NAS - obecnie zatrudniamy ponad 800 Pracowników.

Kontrahent zajmuje się produkcją okien i drzwi - UWAGA - NIE WYMAGANE DOŚWIADCZENIE .

NA MIEJSCU 18 NASZYCH PRACOWNIKÓW

Zakres prac:

- Praca przy produkcji okien i drzwi PCV

- Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych

- Cięcie profili, przygotowanie stali

- Zgrzewanie profili, montaż skrzydeł okiennych,

- Dbanie o porządek na stanowisku pracy.

PRACA 1 ZMIANOWA

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

-Stawkę 14,96-15,50 Euro/h Brutto na Start - Osoby z doświadczeniem w produkcji okien zaczynają od wyższej stawki.

-ZORGANIZOWANE zakwaterowanie

-Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.

-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,

-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,

-Możliwość otrzymania zaliczki,

-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,

-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia,

-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,

-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.