Pracownik produkcji drzewnej / praca dla kobiet i mężczyzn

**Zakłady Przemysłu Sklejek BIAFORM S.

A.** poszukują Kandydatów na stanowisko:

Pracownik produkcji drzewnej praca dla kobiet i mężczyzn

Opis stanowiska:

• prace przy obsłudze maszyn na linii produkcyjnej płyt drewnopochodnych sklejek
• prace manualne

To oferujemy:

• zatrudnienie na umowę o pracę + premię
• wzrost wynagrodzenia wraz z nabytym doświadczeniem i zaangażowaniem
• przyuczenie do danego stanowiska pracy
• dofinansowanie do wczasów
• dodatek świąteczny
• ubezpieczenie grupowe na życie dla pracownika i członków rodziny
• dostęp do kasy zapomogowo-pożyczkowej dla pracownika
• możliwość zrobienia uprawnień (np. na wózek, suwnice)
• pakiet Multi Sport
• pakiet medyczny

Nasze wymagania:

• wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie techniczne
• gotowość pracy na 3 zmiany w systemie czterobrygadowym
• sumienność, zaangażowanie, chęć do pracy i umiejętność pracy zespołowej

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie aplikacji (CV z klauzulą o ochronie danych osobowych) wraz z podaniem nazwy stanowiska na adres e-mail

Klauzula Informacyjna dla kandydatów do pracy: Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

Informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych podanych przez Kandydata są Zakłady Przemysłu Sklejek BIAFORM S.

A. z siedzibą przy ul. Dojlidy Fabryczne 24, 15-566 Białystok.

2. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia jw. o ochronie danych oraz Kodeksu pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 108) w celu: a) realizacji danego procesu rekrutacji, b) realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych do pracy w Zakładach Przemysłu Sklejek BIAFORM S.

A. w Białymstoku.

3. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz a) przez 6 miesięcy od dnia zakończenia danego procesu rekrutacyjnego - dla celu określonego w pkt 2 lit. a, b) przez 12 miesięcy od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych - dla celu określonego w pkt 2 lit. b.

4. Kandydatowi przysługuje prawo do: żądania od administratora dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przenoszenia danych.

5. Kandydat, który wyraził zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w jednym lub większej liczbie określonych celów, ma prawo do cofnięcia każdej ze zgód w dowolnym momencie, w formie pisemnej lub drogą elektroniczną, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

6. Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.

7. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

8. Dane osobowe Kandydata będą podlegały profilowaniu w zakresie określenia predyspozycji, kwalifikacji i umiejętności do wykonywania zadań na określonym stanowisku pracy, bez powstania skutków prawnych po stronie Kandydata, przy czym Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec profilowania, w formie pisemnej lub drogą elektroniczną.

Informacje Prawne