Pracownik/Pracowniczka Sklepu (niepełny etat)

Zakres obowiązków Dbałość o prawidłową ekspozycję produktów Utrzymanie porządku w sklepie Wykładanie towaru Bieżąca obsługa Klientów Obsługa stanowiska kasowego Możliwość specjalizacji w jednym z obszarów asortymentowych Wymagania Chęć długotrwałej współpracy Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy Dokładność, zaangażowanie Umiejętność pracy w zespole Min. 1 rok doświadczenia zawodowego będzie dodatkowym atutem Komunikatywna znajomość języka polskiego Mile widziane aktualne badania sanitarno – epidemiologiczne Mile widziane doświadczenie w branży handlowej oraz/lub w pracy fizycznej Oferujemy Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych karta Multi

• Sport / Medicover Sport kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb Możliwość podjęcia pracy od zaraz Wynagrodzenie: etat 50%: 2 800 - 2 950 zł brutto / mies. etat 20%: 1 120 - 1 180 zł brutto / mies. RÓWNE PŁACE I TRANSPARENTNE ZASADY WYNAGRADZANIA
• Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. Kwota wskazana w ogłoszeniu ( etat 50%: 2 800 - 2 950 zł brutto / mies. etat 20%: 1 120 - 1 180 zł brutto / mies.) obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze; premię za obecność przyznawaną na zasadach określonych przez pracodawcę; ekwiwalent za używanie własnej odzieży i za pranie odzieży roboczej. Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tej oferty pracy zadzwoń na naszą infolinię: 800 500 518. Wyciąg Regulaminu wynagradzania obowiązujący w Lidl dostępny jest pod linkiem: OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności
• Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl). ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.