Pracownik / Pracownica Kontroli Jakości

Grupa Roca jest firmą zajmującą się projektowaniem, produkcją i sprzedażą wyposażenia łazienkowego. Założona w 1917 roku łączy tradycję i wiedzę z pasją do innowacji i z szacunkiem dla środowiska.

Kierując się zasadą zrównoważonego rozwoju we wszystkich procesach produkcyjnych i pragnąc przyczynić się do zachowania dobrej kondycji planety dla przyszłych pokoleń, Grupa Roca wdrożyła tę filozofię w 170 krajach, w których prowadzi działalność (w 77 fabrykach) oraz przekazuje ją codziennie swoim ponad 21 500 pracownikom.

Grupa Roca jest liderem rynku w Europie, Ameryce Łacińskiej oraz w Indiach. Jest również silnie obecna w Chinach i pozostałych krajach Azji, na Bliskim Wschodzie, w Australii i Afryce.

W Polsce Grupa Roca posiada 6 fabryk. Na terenie Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej w Gliwicach znajduje się fabryka ceramiki łazienkowej, w Gryficach 2 zakłady produkcyjne urządzeń kompozytowych i akrylowych, Ineocare we Wrocławiu i fabryki mebli Elita i Maximus w Sztumskim Polu.

Pracownik / Pracownica Kontroli Jakości

Miejsce pracy: Gliwice

Jeżeli posiadasz:

• Wykształcenie średnie,
• Umiejętność czytania rysunku technicznego,
• Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi,
• Znajomość normy ISO 9001,
• Mile widziane uprawnienia audytora ISO 9001,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• Znajomość Excela,
• Umiejętność działania pod presją czasu.

To będziesz odpowiedzialny/ odpowiedzialna za:

• Przeprowadzanie audytów wyrobów gotowych i półproduktów,
• Kontrolę wymiarową i funkcjonalną wyrobów gotowych,
• Rozpatrywanie reklamacji,
• Prowadzenie kontroli nowych uruchomień,
• Badanie funkcjonalności wyrobów ceramiki sanitarnej (toalety, bidety, pisuary, umywalki) na zgodność z normami europejskimi,
• Ocenę zgodności wyrobów ze standardami jakościowymi Grupy,
• Współpracę z innymi działami.

Dodatkowo oferujemy:

• Stałą i stabilną formę zatrudnienia bezpośrednio pod Firmą na podstawie umowy o pracę,

• Atrakcyjne wynagrodzenie,

• Zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym u Pracodawcy, będzie przysługiwało wynagrodzenie zasadnicze godzinowe oraz następujące świadczenia pieniężne przyznawane zgodnie z postanowieniami regulaminu:

• nagroda,

• dodatek stanowiskowy,

• premia produkcyjna,

• premia OZP,

• dodatek stażowy,

• dodatek za przerwę 60 min,

• wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy,

• dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych,

• dodatek za pracę w porze nocnej.

• Pakiet świadczeń z Funduszu Socjalnego dla pracowników i ich rodzin,

• Prywatną opiekę medyczną po kilku miesiącach stażu, korzystne warunki przystąpienia do pakietu sportowego, korzystne warunki przystąpienia do grupowego ubezpieczenia i wiele innych,

• Możliwość zakupu naszych produktów z wysokim rabatem,

• Firmową odzież,

• Kontakt z nowoczesnymi technologiami.