Pracownik porządkowy do Cukierni/Piekarni Fawor

confidential Show all offers

Poznań

In short

Pracownik porządkowy w cukierni/piekarni. Obowiązki obejmują sprzątanie pomieszczeń produkcyjnych, mycie sprzętu i utrzymanie czystości. Wymagana chęć do pracy, orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne, sumienność. Oferowana umowa zlecenie/o pracę, system jednozmianowy.

Keywords

higiena sprzątanie czyszczenie sprzętu sanepid

AI-written summary based on the listing content.

Dołącz do Nas jeśli spełniasz wymagania, lokalizacja: 3-ego Maja/plac Wolności

chęć do pracy
posiadanie badań (książeczka sanepidowska lub gotowość jej wyrobienia**)**
praca od poniedziałku do piątku
sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
mile widziane doświadczenie w sprzątaniu

To będą Twoje zadania:

sprzątanie pomieszczeń produkcyjnych i innych
mycie i czyszczenie sprzętu produkcyjnego np. foremek, obsługa myjni pojemników do pieczywa, koszy piekarniczych
utrzymanie czystości na terenie obiektu

To oferujemy naszym pracownikom**:**

zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie/umowy o pracę
pracę w systemie jednozmianowym (od 6.00 do 14.00)
świadczenia socjalne
możliwość ubezpieczenia grupowego

Oferty pisemne zawierające C.

V., prosimy składać przez OLX.pl

Kandydatów prosimy o zamieszczenie w ofercie klauzuli: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji Informacja Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fawor SPC w Poznaniu przy ul. Unii Lubelskiej 1, kontakt 618 - pokaż numer telefonu - )

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji

4) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie

5) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

6) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolny.