Pracownik magazynu bez / z UDT (M/K). Łódź-Widzew. Poniedziałek - piątek. Atrakcyjne dodatki!

confidential Show all offers

Łódź

In short

Warehouse worker (M/F) needed in Łódź for order picking, loading/unloading, and internal transport. Monday-Friday work. Requires Sanepid certificate or willingness to obtain one. Offers employment contract with potential for direct hire, bonuses, and product discounts.

Keywords

order picking warehouse operations loading unloading internal transport sanepid certificate

AI-written summary based on the listing content.

Agencja pracy tymczasowej Moderator (numer certyfikatu w KRAZ 14633) poszukuję pracowników dla swojego klienta - lidera rynku specjalizującego się w zaopatrzeniu branży gastronomicznej

Praca polega na kompletacji zamówień zgodnie z zapotrzebowaniem również bez wykorzystania wózków widłowych

Głównym zadaniem na stanowisku jest przygotowywanie zamówień zgodnie ze zleceniami, rozładunki i załadunki dostaw a także transport wewnątrz magazynu.

Od kandydatów oczekujemy:

- Zaangażowania w powierzone obowiązki,

- Zaświadczenia wydanego przez stację sanepid (lub gotowości do jego uzyskania),

Oferujemy:

- Umowę o pracę z perspektywą szybkiego przejścia na bezpośrednie zatrudnienie,

- Pracę od poniedziałku do piątku oraz wolne weekendy,

- Stabilne zatrudnienie z możliwością rozwoju,

- Atrakcyjny system premiowy,

- Rabaty na produkty firmy,

Miejsce pracy Łódź - Widzew

Zainteresowanych zachęcamy do kontaktu telefonicznego pod numerem telefonu +48*******01.

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dodanie treści: Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 10.05.2018r. (Dz. U. 2018 r. poz. 1000) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla procesu rekrutacji obecnej a także przyszłych rekrutacji w APT „Moderator” Sebastian Bartczak. Administratorem danych osobowych jest APT „Moderator” Sebastian Bartczak, z siedzibą w Łodzi przy al. Marsz. Józefa Piłsudskiego 133h lok.3, 92-318 Łódź. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.