Pracownik gospodarczy- teren zewnętrzny wraz z obsługą ciągnika LUBLIN

confidential Show all offers

Lublin

In short

Job offer for a groundskeeper (m/f) in Lublin. Responsibilities include external area cleaning and snow removal. Requires a B driving license. No experience needed, training provided. Offers stable employment with bonuses and regular salary payments.

Keywords

groundskeeping cleaning snow removal driving license training

AI-written summary based on the listing content.

Firma Clar System SA działająca jako agencja pracy tymczasowej (nr certyfikatu: 8592), poszukuje kandydatów/-ek do pracy na stanowisko: pracownik gospodarczy (kobieta lub mężczyzna):

Sprzątanie terenu zewnętrznego, odśnieżanie itp.
niezbędne prawo jazdy min. kat. B

CZEGO OCZEKUJEMY:

Nie wymagamy doświadczenia w branży- na początku pracy zapewniamy wprowadzenie i wszystkie niezbędne szkolenia, ale jeśli już masz na koncie pracę w branży - tym lepiej.

CO OFERUJEMY W ZAMIAN:

stabilne zatrudnienie i system premiowy;
uczciwe warunki (nasi pracownicy są zatrudnieni w oparciu o umowę, regularnie i terminowo wypłacane wynagrodzenie);
stałe wsparcie Kierownika.

Zapraszamy do kontaktu pod nr tel. 6-9-4-4-6-7-1-0-3

Do aplikowania zachęcamy również osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: Clar System S.

A. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 11 00, e-mail: clarsystem [at]clarsystem.pl. Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.clarsystem.pl. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem iod[at]clarsystem.pl Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.