Pracownik ds. Kadr i Płac w branży medycznej

Grupa Medyczna Euro-Med Sp. z o.o. poszukuje Pracownika ds. Kadr i Płac w branży medycznej.

Miejsce pracy: TYCHY

Pracownik będzie odpowiedzialny za:

• Prowadzenie bazy danych i akt osobowych Pracowników oraz zleceniobiorców zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zgodnie z polityką personalną firmy,
• Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych oraz dodatkowych dokumentów, zaświadczeń i analiz związanych z pracą w dziale,
• Sporządzanie list płac - naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, urlopów etc.,
• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową,
• Sporządzanie i terminowe przekazywanie do odpowiednich Urzędów deklaracji rozliczeniowych ZUS, PIT, GUS, PFRON, PPK,
• Terminowe przygotowywanie oraz wysyłanie zgłoszeń i wyrejestrowań – obsługa programu PŁATNIK;

Od pracownika wymagamy:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (m.in.: Zarządzanie, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Administracja) lub średnie z udokumentowanym stażem pracy na stanowiskach w Dziale Kadr i Płac,
• Dobra znajomość programów: MS Excel, COMARCH, PŁATNIK,
• Obowiązkowość, dokładność, sumienność,
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• Wysokie umiejętności interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktu,
• Umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu;

Oferujemy:

• pracę od poniedziałku do piątku od 8 do 16,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności kandydata,
• pracę w przyjemnej atmosferze.

***

Administratorem danych osobowych jest Euro-Med sp. z o.o. z siedzibą Tychy 43-100, ul. Zgrzebnioka 22, tel. 32 780 - pokaż numer telefonu - (dalej „Administrator”).

Dane przetwarzane są w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i nawiązania stosunku pracy, zawarcia umowy- zlecenia lub umowy współpracy w ramach działalności gospodarczej, na podstawie przepisów prawa, w tym ustawy Kodeks Pracy, art.6 ust. 1 lit.b RODO lub na podstawie udzielonej zgody przez kandydata.

Administrator może powierzyć innemu podmiotowi, w drodze umowy zawartej na piśmie, przetwarzanie danych osobowych w imieniu Administratora. Dane osobowe mogą być przekazywane dostawcom usług technicznych i organizacyjnych, w szczególności dostawcom usług teleinformatycznych, firmom kurierskim i pocztowym. Dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na mocy przepisów prawa.

Administrator przechowuje dane kandydatów do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku danych osobowych kandydatów, które wyraziły zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, dane przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od końca miesiąca, w którym złożono aplikację.

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania i uzupełniania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (00-193 Warszawa, ul. Stawki 2 tel. 225 - pokaż numer telefonu -,w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia, że jej dane osobowe są przetwarzane z naruszeniem przepisów prawa.

W przypadku osób ubiegających się o zawarcie umowy o pracę, podanie danych osobowych wynikających z art. 22 1 ustawy Kodeks Pracy jest dobrowolne lecz niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

W przypadku osób ubiegających się o zawarcie umowy zlecenie lub nawiązanie współpracy podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne w procesie zmierzającym do zawarcia umowy i jej późniejszej realizacji.

Dane osobowe kandydatów nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Z Inspektorem ochrony danych można kontaktować się na adres wskazany w pkt. 1

Do dokumentów prosimy o dołączenie oświadczenia:

*"

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przeprowadzanego przez EURO-MED Sp. z o.o. z siedzibą w Tychach, innych niż udzielone w oparciu o art.6 ust.1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady EU 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektyw 95/46/WE (RODO) oraz w przypadku umowy o pracę art. 221 § 1 i 3 ustawy Kodeks Pracy .*

W celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach, prosimy o dołączenie zgody:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Euro-Med sp. z o.o. przez okres najbliższych 3 miesięcy”