Pracownik ds. Kadr i Płac – Łódź

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego pracownika ds. Kadr i Płac, który odpowiedzialny będzie za procesy kadrowo‑płacowe. Na początkowym etapie zakres obowiązków będzie koncentrował się głównie na obszarze kadr, natomiast docelowo stanowisko obejmie również kompleksową obsługę płac.

Zakres obowiązków (docelowy):

• samodzielne prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej pracowników i współpracowników
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, akta osobowe, świadectwa pracy)
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji
• współpraca z ZUS, US, PIP oraz innymi instytucjami
• monitorowanie oraz wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy

Docelowo również:

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
• przygotowywanie list płac
• Przygotowywanie i wysyłka deklaracji oraz raportów do ZUS, US, PPK, GUS
• kontrola poprawności i terminowości rozliczeń płacowych
• organizacja procesów rekrutacyjnych i onboardingowych

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w obszarze kadr i płac
• bardzo dobra, aktualna znajomość prawa pracy i przepisów płacowych
• samodzielność, dokładność, wysoka odpowiedzialność

Mile widziane

• Doświadczenie w obsłudze kadr i płac w organizacjach edukacyjnych lub medycznych.
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych np. Optima, Enova lub podobnych.
• Doświadczenie w rozliczaniu umów cywilnoprawnych oraz projektów finansowanych ze środków publicznych.
• Doświadczenie w obsłudze kadrowej cudzoziemców

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę w przyjaznym, wspierającym zespole.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.
• Ciekawą i różnorodną pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i rozpoznawalnej marce.

Benefity

• Dofinansowanie zajęć sportowych.