Skip to content
confidential

Pracownik biura rachunkowego – Kadry i Płace

confidential Show all offers
5500 PLN / month
Iława

In short

Accountancy office worker - Payroll & HR + support for KPiR in Iława. Responsibilities: payroll calculation, HR documentation, time/leave tracking, ZUS/US submissions, client contact. Requires payroll experience, knowledge of labor law, ZUS, taxes, Excel.

AI-written summary based on the listing content.

Pracownik biura rachunkowego – Kadry i Płace + wsparcie KPiR (od 5 500 zł brutto)

Do biura rachunkowego Finess Sp. z o.o. w Iławie szukamy osoby do obszaru Kadry i Płace (główny zakres) oraz wsparcia w księgowaniu KPiR. Zależy nam na osobie dokładnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na współpracę z klientami.

Wynagrodzenie: od 5 500 zł brutto (w zależności od umiejętności i doświadczenia)

Forma współpracy: do ustalenia

Wymiar pracy: pełny etat, praca stacjonarna

Zakres obowiązków (Kadry i Płace)

  • naliczanie wynagrodzeń (UoP, zlecenia, dzieło, zatrudnianie cudzoziemców )
  • obsługa dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia, akta osobowe)
  • ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień
  • przygotowywanie zgłoszeń i dokumentów ZUS/US w zakresie kadr i płac
  • kontakt z klientami w sprawach kadrowo-płacowych
  • monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Programy

  • Insert Gratyfikant
  • Comarch Optima
  • Płatnik
  • w biurze korzystamy też z systemu do ewidencji czasu pracy i realizacji zadań

Czego oczekujemy

  • doświadczenia w kadrach i płacach (minimum podstawowa samodzielność)
  • bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, ZUS i podatków,
  • dokładności, terminowości i dobrej organizacji pracy
  • umiejętności ustalania priorytetów
  • komunikatywności i kultury kontaktu z klientem
  • znajomości programu Excel;

Mile widziane: doświadczenie w biurze rachunkowym, kursy kadrowo-płacowe.

Co oferujemy

  • stabilną współpracę i jasne zasady
  • wynagrodzenie od 5 500 zł brutto
  • wdrożenie, wsparcie i uporządkowane procesy pracy
  • możliwość rozwoju: od kadr i płac
Source