Prace magazynowe w Łodzi! 5144 zł na start i cotygodniowe zaliczki!

OTTO Work Force Show all offers

5144 PLN / month

Łódź

In short

Warehouse worker in Łódź, Poland. Responsibilities include operating a forklift, loading/unloading, and order picking. Requires UDT forklift license. Offers PLN 5144 gross/month, temporary employment, weekly advances, Multisport card, and medical package.

Keywords

forklift operation warehouse order picking loading unloading

AI-written summary based on the listing content.

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Lokalizacja: Łódź, Kurczaki

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie zasadnicze 5144 zł brutto/h

Przygotowaliśmy dla Ciebie:

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadku
Kartę Multisport
Dostęp do pakietu medycznego
Rekrutację online
Wsparcie konsultantów na każdym etapie zatrudnienia

Twoje główne zadania:

Obsługa wózka widłowego,
Załadunek i rozładunek,
Transport towaru,
Kompletacja zamówień
Pozostałe czynności magazynowe.

Wymagania:

Uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego
Zaangażowanie w powierzone obowiązki

Jesteś zainteresowany? Aplikuj już teraz! Nasz konsultant skontaktuje się z Tobą, aby przekazać szczegółowe informacje.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.