Skip to content
confidential

Praca w Restauracji McDonald's Szczecin - Struga 32

confidential Show all offers
28 PLN / hour
Szczecin

In short

Praca w McDonald's w Szczecinie. Obowiązki: przygotowywanie produktów, obsługa urządzeń, prace magazynowe, sprzedaż, obsługa kasy. Wymagania: chęci do pracy, komunikatywność. Wynagrodzenie: 28,61zł/h brutto + dodatki.

AI-written summary based on the listing content.

Praca w Restauracji McDonald's ul. Struga 32, Szczecin.

Co zyskasz, pracując w McDonald’s?

  • Umowę o pracę
  • Stawka 28,61zł/h brutto
  • 20% dodatku nocnego ( praca 23-7)
  • 5zł do każdej godziny w sobotę niedzielę i święta
  • Pokrywamy koszt wyrobienia książeczki sanitarno-epidemiologicznej
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość awansu
  • Nie wymagamy doświadczenia wszystkiego Cię nauczymy
  • Bonus finansowy za polecenie znajomego do pracy 1350 zł brutto
  • Elastyczny grafik i możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin
  • Zniżki na nasze produkty do wszystkich restauracji w Polsce
  • Atrakcyjna oferta rabatowa na posiłki w czasie pracy
  • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenia na życie
  • Możliwość nabycia kart sportowych np. Multisport dla Ciebie i Twoich bliskich
  • W gastronomi wymagamy pracy bez biżuterii

Czego szukamy?

*chęci do pracy

*otwartości i komunikatywności

Za co będziesz odpowiadać :

  • przygotowywanie produktów (kanapek, sałatek, napojów, deserów) oraz obsługa urządzeń
  • prace magazynowe, uzupełnianie zapasów
  • sprzedaż produktów, obsługa kasy fiskalnej, kompletowanie i wydawanie zamówień
  • prace porządkowe w sali, kuchni i terenie wokół restauracji

Do tego jest możliwość pracy tylko w weekendy!

Ta oferta nie byłaby tak dobra, gdyby nie nasza legendarna atmosfera. Poczujesz się z nami, jak wśród dobrych znajomych. Do tego zawsze możesz liczyć na wsparcie przełożonych i kolegów. Serio, pracujemy ramię w ramię.

  • Zatrudniamy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

POLBAR Paweł Kurka wypełnia obowiązek z art. 183ca k.p. poprzez umieszczenie stawki w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub na etapie rekrutacji – w liście intencyjnym lub ulotce zatrudnieniowej.

O objęte również tym obowiązkiem informacyjnym odpowiednie postanowienia regulaminu wynagradzania możesz zapytać w restauracji”

Source