Praca na produkcji przy obróbce pianek | K/M I Międzychód

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy stacjonarnie oraz on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Miejsce pracy: Międzychód / Bielsko

Stanowisko: pracownik obróbki pianek

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Grafik: III zmiany ( 7:00–15:00 / 15:00-23:00 / 23:00-7:00 )

Co zyskasz, dołączając do nas?

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - od pierwszego dnia pracy;
• Umowa z pełnym ubezpieczeniem i składkami ZUS;
• Możliwość bezpośredniego zatrudnienia u Klienta po okresie sprawdzenia;
• Wynagrodzenie miesięczne z realizacją wypłaty do 10. dnia miesiąca;
• Za każdy przepracowany miesiąc otrzymujesz 2 dni urlopu wypoczynkowego;
• Stałe wsparcie konsultantów OTTO na każdym etapie rekrutacji oraz zatrudnienia;
• Możliwość uzyskania karty Multisport i opieki Luxmed,

Zakres obowiązków:

• Prace produkcyjne na dziale obróbki pianek PUR,
• Kompletowanie, wycinanie, klejenie i szlifowanie pianek PUR
• Kontrola jakości wykonanych elementów.

Kogo szukamy?

• Osób posiadających umiejętności do obsługi narzędzi ręcznych;
• Osób zaangażowanych i rzetelnych;
• Wymagana komunikatywna znajomość j. polskiego.

Aplikuj już dziś, zadzwoń lub wyślij wiadomość sms - skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły.

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.