Poszukujemy osoby na stanowisko ds. rozwoju marki

Vezzi to polska marka należąca do K& T Fashion Sp. z o.o., czołowego producenta biżuterii ze stali szlachetnej z 12-letnim doświadczeniem na rynku. Posiadamy 85 stoiska w galeriach handlowych w całej Polsce oraz prężnie działający sklep internetowy.

Jak się u nas pracuje?

• Oferujemy umowę o pracę i jasne zasady wynagradzania.
• Badamy rynek, otwieramy nowe lokalizacje i negocjujemy umowy.
• Często podróżujemy służbowo
• Dbamy o wzajemne relacje i nie tworzymy sztucznych barier.
• Wspieramy nasze zespoły i motywujemy do działania.

Dzień w firmie

• Dążymy do realizacji celów sprzedażowych i wizerunkowych.
• Reagujemy na bieżące problemy osób zatrudnionych.
• Wizytujemy stoiska i omawiamy postępy w rozwoju regionu.
• Otwieramy nowe lokalizacje i negocjujemy warunki umów.
• Współpracujemy z pozostałymi działami.

Twój zakres obowiązków:

• Dbanie o wizerunek stoisk w powierzonym rejonie i kontrola ekspozycji zgodnie ze standardami firmy.
• Wdrażanie zmian podnoszących standardy funkcjonowania stoisk.
• Realizacja celów sprzedażowych i analiza wyników.
• Planowanie działań podnoszących jakość obsługi klienta oraz szkolenia sprzedażowe.
• Coaching i motywowanie zespołu.
• Analiza działań konkurencji oraz opracowywanie strategii dostosowanych do rynku.
• Monitorowanie postępów, wprowadzanie zmian i organizacja akcji sprzedażowych.
• Rekrutacja i wdrażanie nowozatrudnionych.
• Współpraca z innymi działami.
• Planowanie działań marketingowych i ofert promocyjnych.
• Tworzenie materiałów szkoleniowych i testów dla zespołu.
• Szkolenia z procedur firmowych i systemów sprzedażowych.

Nasze wymagania:

• Min. 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Umiejętność budowania relacji z osobami zatrudnionymi.
• Nastawienie na realizację celów.
• Komunikatywność i cierpliwość.
• Dyspozycyjność do wyjazdów.
• Dobra organizacja własnej pracy.
• Prawo jazdy kat. B.

Jakie zadania na Ciebie czekają

• Współpraca i utrzymywanie relacji z osobami zatrudnionymi na stoiskach w galeriach.
• Realizacja założonych celów.
• Ścisła współpraca z bezpośrednim przełożonym.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe.
• Służbowe narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód.
• Szkolenia wdrożeniowe i wsparcie merytoryczne.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy w dynamicznie rosnącej marce.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• Zniżki pracowniczej na zakup biżuterii

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o przesyłanie w CV wyłącznie danych niezbędnych do udziału w rekrutacji, tj. danych wskazanych w art. 22¹ Kodeksu pracy oraz informacji dotyczących kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są potrzebne do oceny kandydatury na to stanowisko.

Administratorem danych osobowych kandydatów jest K& T Fashion Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia aktualnej rekrutacji. Dane podane w zakresie wymaganym przepisami prawa są przetwarzane na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO, a dane podane dobrowolnie - na podstawie zgody kandydata. Kandydat ma prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa UODO.

Jeżeli chcesz, aby Twoje CV było uwzględnione również w przyszłych rekrutacjach, możesz zamieścić w CV zgodę o treści: "

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez K& T Fashion Sp. z o.o. również na potrzeby przyszłych rekrutacji."