Pomocnik lakiernika- praca na produkcji (k/m)

SGP Group Outsourcing Company Show all offers

38 PLN / hour

Katowice

In short

Pomocnik lakiernika na produkcji w SGP Group. Obowiązki: szpachlowanie, przygotowanie i wygładzanie powierzchni. Wymagane doświadczenie w szpachlowaniu. Oferta: umowa zlecenie (38,50 zł/h brutto) lub B2B (44,50 zł/h). Lokalizacja: Katowice.

Keywords

szpachlowanie lakierowanie praca na produkcji przygotowanie powierzchni wykończenie powierzchni tabor kolejowy

AI-written summary based on the listing content.

Cześć! Jesteśmy SGP - Sorting Group Poland Sp. z o.o. Od 2006 roku pomagamy ludziom takim jak Ty znaleźć idealne miejsce pracy. Miesięcznie zatrudniamy ponad 3 000 pracowników w Polsce i za granicą, co czyni nas jednym z liderów w branży. Ale to nie liczby nas definiują – to sposób, w jaki dbamy o naszych pracowników.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Pomocnik lakiernika- praca na produkcji (k/m).

W SGP czeka na Ciebie:

umowa zlecenie ze stawką 38,50 zł brutto/h lub współpraca na podstawie B2B ze stawką 44,50 zł/h,
praca na zmiany,
możliwość wypracowania dodatkowych godzin płatnych +25%,
możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego,
możliwość rozwoju zawodowego,
zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników,
premia do 400 zł brutto za polecenie znajomego do pracy w SGP.

Zakres zadań:

szpachlowanie dużych powierzchni elementów taboru kolejowego (wagony o długości ok. 25 m),
przygotowanie powierzchni do szpachlowania (oczyszczanie, wyrównywanie),
nakładanie mas szpachlowych zgodnie z technologią i dokumentacją,
szlifowanie i wygładzanie powierzchni w celu uzyskania odpowiedniej jakości wykończenia.

Oczekiwania wobec Kandydatów:

wykształcenie: zawodowe lub średnie techniczne,
doświadczenie na podobnym stanowisku,
praktyczne doświadczenie w procesie szpachlowania.

Mile widziane:

umiejętność posługiwania się pacą murarską (np. 80 cm).

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.