PODINSPEKTOR DS. SPRZEDAŻY BILETÓW (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Inne wymagania: wymagania niezbędne: -wykształcenie średnie i minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe, -co najmniej 2 letnie udokumentowane doświadczenie w pracy na stanowisku kasjer/sprzedawca, -znajomość obsługi komputera, w tym biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności Microsoft Excel, -znajomość przepisów taryfowych i porządkowych obowiązujących w komunikacji miejskiej organizowanej przez ZTM w Gdańsku, -znajomość układu sieci komunikacyjnej ZTM w Gdańsku, -obywatelstwo polskie, -nieposzlakowana opinia, -niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, -pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. wymagania dodatkowe: -wykształcenie wyższe, -praktyczna umiejętność obsługi programu Symfonia, -umiejętność pracy z trudnym klientem, -znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, -umiejętność pracy zespołowej, -umiejętność pracy pod presją czasu, -umiejętność obsługi urządzeń biurowych, -doświadczenie w sprzedaży biletów. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 8 000 PLN Opis wynagrodzenia: -wynagrodzenie w przedziale 4 806,00 zł 8 000,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych), Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku. -dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego. -nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), -możliwość uzyskania premii do wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, -możliwość uzyskania nagród pieniężnych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, za wykonanie zadań wykraczających poza normalny zakres obowiązków, nagród specjalnych i okazjonalnych. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną