Planista transportu międzynarodowego - FTL Planner

Twój zakres obowiązków

• Planowanie i koordynowanie międzynarodowych przewozów całopojazdowych (FTL).
• Optymalizacja tras oraz załadunków w celu efektywnego wykorzystania floty.
• Utrzymywanie stałego kontaktu z kierowcami, klientami oraz podwykonawcami.
• Monitorowanie realizacji zleceń i bieżące rozwiązywanie problemów transportowych.
• Prowadzenie dokumentacji oraz ewidencji przewozów w autorskim systemie firmy (zapewniamy odpowiedni czas na wdrożenie).
• Praca w systemie zmianowym od poniedziałku do piątku.

Sobotni dyżur raz w miesiącu.

• Planowanie wymiany naczep (tzw. przepinek).
• Podstawianie pojazdów pod stałe linie przewozowe oraz efektywne łączenie łańcuchów dostaw.
• Zarządzanie flotą około 15 pojazdów podczas zmiany (praca w zespole dwuosobowym – każdy planista odpowiada za swój obszar i opiekę nad 15 autami).

Nasze wymagania

• znajomość oraz biegła obsługa platformy Amazon Relay WARUNEK KONIECZNY.
• Znajomość giełd transportowych (Trans.eu, TimoCom) na poziomie co najmniej dobrym.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz wysoki poziom samodzielności.
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne i predyspozycje do efektywnej pracy w zespole.
• Znajomość europejskiego rynku transportowego oraz stawek frachtowych w zależności od sezonowości.
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
• Zdolność do szybkiego reagowania oraz skutecznego rozwiązywania problemów w czasie rzeczywistym.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie co najmniej B1.

Mile widziane

• Znajomość języka niemieckiego (będzie dodatkowym atutem).
• Własna, aktywna baza klientów oraz przewoźników.
• Doświadczenie w pracy z systemem monitorowania GPS Ruptela.
• Posiadanie prawa jazdy kat. C+E oraz wcześniejsze doświadczenie jako kierowca (mile widziane, ale niewymagane).

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
• Realne możliwości rozwoju oraz dywersyfikacji swoich umiejętności.
• Przejrzysty i atrakcyjny system premiowy.
• Jasno zdefiniowana ścieżka kariery po zakończeniu okresu wdrożeniowego.
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop oraz telefon służbowy).
• Atrakcyjny system prowizyjny