Pflegefachassistent*in
In short
Job offer for a Pflegefachassistent*in at LKH-Univ. Klinikum Graz. Responsibilities include patient care, assisting with therapies and diagnostics, hygiene, and risk management. Requires completed training, registration, IT skills, and empathy. Offers include extra vacation, health promotion, and job security.
AI-written summary based on the listing content.
**Die KA
Ges ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.**
**"
Dein Einsatz macht den Unterschied – begleite unsere Patient*innen mit Kompetenz, Empathie und Menschlichkeit."**
In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.
Pflegefachassistent*in
an der Hämatologie Station und Knochenmarkstransplantationseinheit
[LKH-Univ.
Klinikum Graz](https://www.uniklinikumgraz.at/)
Ihre Arbeitswelt
Als Pflegefachassistent*in (PFA) an der Klinischen Abteilung für Hämatologie - Hämatologie Station und Knochenmarkstransplantionseinheit sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:
- Eigenverantwortliche, professionelle, ganzheitliche und an die Bedürfnisse hämatologischer Patient*innen und Transplantationspatient*innen ausgerichtete Pflege und Betreuung im Rahmen des eigenen Kompetenzbereichs
- Mitwirkung bei Therapie- und Symptommanagement hämatologischer Therapien
- Mitwirkung bei medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Aufgaben im stationären sowie im Knochenmarks- und Stammzelltransplantationsbereich
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Patient*innenbeobachtung und Überwachung
- Konsequente Einhaltung und Umsetzung der besonderen Hygiene- und Isolationsmaßnahmen
- Aktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement und beim Bestellmanagement
- Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Ihr Profil
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachassistent*in
- Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- IT-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fortbildung
Persönlich:
- Hohes Einfühlungsvermögen und patient*innenorientierte Pflege in der Betreuung von chronisch kranken Patient*innen
- Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
- Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
- Zusätzliche Urlaubstage
- Gehaltssprünge
- Bezahlte Mittagspause
- Gesundheitsförderung
- Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
- Purpose
- Dienstwohnungen
- Jobsicherheit
- Jobticket oder Jobrad
- Kinderbetreuung
- Weitere Infos zu unseren Benefits
Gehaltsschema
SII/N2 (mind. € 3.393,10 monatlich bzw. € 47.503,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. [KA
Ges Gehaltsansätze](https://www.kages.at/beruf-karriere/gehalt)
Jobdetails:
Klinischen Abteilung für Hämatologie* Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...*
- Universitätsklinik für Innere Medizin
- Vollzeit 40h/Woche
- Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
- Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
PL Martina Röthel, MSc +43 (316) 38580086
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere
| Published | 2026-10-01 |
| Source |
|
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