Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung

ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH Show all offers

Hamburg

Expires Nov 24, 2026

1 month ago

In short

HR Generalist/Personnel Officer in Hamburg (full/part-time). Responsibilities include payroll, employee support, HR processes, and projects. Requires commercial apprenticeship/degree, payroll exp., and knowledge of German labor law. Hybrid work option.

Keywords

Payroll HR Processes Labor Law DATEV-LODAS Personalbetreuung Personalakten Zeitwirtschaftssystem Vertrags Erstellung HR-Projekten

AI-written summary based on the listing content.

Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt!

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung

für unsere Zentrale in Hamburg in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)

Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

Das sind deine Aufgaben

Eigenständige Durchführung und Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere internen Mitarbeitenden mit DATEV-LODAS unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie der betrieblichen Regelungen
Verantwortung für das Melde-, Bescheinigungs- und Auskunftswesen
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Stammdaten, Personalakten und Arbeitszeitkonten im Zeitwirtschaftssystem
Prüfung und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten, beispielsweise Ein- und Austritten, Fehlzeiten, variablen Vergütungsbestandteilen und betrieblichen Leistungen
Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen
Mitwirkung an beziehungsweise Übernahme von Projekten im Personalbereich, insbesondere zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung praxisnaher Lösungen über den eigenen Aufgabenbereich hinaus

Das ist dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher oder abrechnungsbezogener Zusatzqualifikation, oder abgeschlossenes personalrelevantes Studium
Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Anwendung eines Entgeltabrechnungssystems, idealerweise DATEV-LODAS
Eine Qualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), zur Fachkraft für Lohn und Gehalt oder eine vergleichbare Weiterbildung ist wünschenswert
Ausgeprägtes Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und digitalen Lösungen
Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und Themen eigeninitiativ voranzutreiben
Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein
Authentisches, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und an der Entwicklung nachhaltiger Lösungen

Das bieten wir dir

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
Individuelle Förderung von Fortbildungen
Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)