Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

PharmLog Pharma Logistik GmbH Show all offers

Bönen

Expires Sep 21, 2026

1 month ago

In short

HR Generalist (m/f/d) needed in Bönen for PharmLog. Responsibilities include advising 365 employees, recruitment, employee relations, HR process optimization, and administration. Requires commercial apprenticeship or degree, SAP HR, and MS Office skills.

Keywords

HR Generalist SAP HR MS Office Recruitment Employee Relations Labor Law

AI-written summary based on the listing content.

PharmLog ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Unternehmensgruppen Bayer, Boehringer Ingelheim, Glaxo

Smith

Kline, Meda, Merck und Novartis. Wir bieten qualitativ hochwertige, flexible und kundenorientierte Lösungen in der Distribution von Arzneimitteln und Medizinprodukten an. Unsere Dienstleistungen umfassen u. a. die Lagerhaltung, Kommissionierung und den Versand sowie verschiedene Value Added Services wie Herstellung und Retourenmanagement.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent / HR-Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ihre Aufgaben:

Ganzheitliche Beratung und Betreuung von ca. 365 Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Personalentwicklung)
Personalrekrutierung und Bewerbermanagement
Führen von Vorstellungsgesprächen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Aktive Mitarbeit bei der Prozessoptimierung sowie in Projekten zur Etablierung eines modernen HR-Managements
Führen von Mitarbeitergesprächen (z. B. BEM-Gespräche)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsratsanträgen
Personaladministration sowie Schulungsverwaltung und -management in SAP

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Hohes Engagement, Flexibilität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Anwenderkenntnisse in SAP-HR
Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Hohes Maß an Sozialkompetenz
Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Wir bieten Ihnen:

Ein gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit derzeit 365 Mitarbeitern
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Eine flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zu zeitweisem Homeoffice
Eine angemessene Vergütung (13 Gehälter)
Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiraum für Innovationen und Impulse
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit moderner Infrastruktur am Arbeitsplatz
Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
Dienstradleasing
Ein betriebsinternes Bistro (Kantine), bezuschusst durch den Arbeitgeber