Personalentwickler (m/w/d) Talent Management & Karriereplanung

weisenburger bau GmbH Show all offers

Karlsruhe

Expires Sep 23, 2026

26 days ago

In short

Weisenburger Bau GmbH seeks a HR Developer (m/f/d) for Talent Management & Career Planning in Karlsruhe. Responsibilities include talent analysis, developing individual development plans, advising executives, and process improvement. Requires a degree in HR, Psychology, or Business (or technical degree with HR experience). Offers attractive pay, permanent contract, fitness, training, and other benefits.

Keywords

talent management career planning HR development personnel development coaching organizational development talent acquisition

AI-written summary based on the listing content.

„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

Begleitung von Potenzialanalysen und Talentkonferenzen sowie Identifikation und Förderung von Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern
Entwicklung und Koordination individueller Entwicklungspläne sowie Begleitung der
Umsetzung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen inklusive Erfolgskontrolle
Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsgesprächen sowie bei der Planung individueller Entwicklungswege
Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerung externer Partner, beispielsweise im Bereich Diagnostik und Führungskräfteentwicklung
Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Instrumente der Personalentwicklung

Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Alternativ verfügen Sie über einen technischen Studienabschluss (z.

B: Bauingenieurwesen) und erster Erfahrung in der Personalentwicklung

Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Erstellung oder Begleitung individueller Entwicklungspläne, ist wünschenswert
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften
Affinität zu Künstlicher Intelligenz und deren Einsatz in der Personalentwicklung ist wünschenswert
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Entwicklungsbedarfe zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten
Empathie und Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten

Wir bieten

eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kursprogrammen
ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage (auch am Wochenende)
Getränke sowie Müsli und frisches Obst sind für uns eine Selbstverständlichkeit
Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen