Personaldirektor (m/w/d) im Kollegialsystem
In short
Personaldirektor (m/w/d) gesucht in Teil- oder Vollzeit, unbefristet, in Rheine. Verantwortlich für strategisches Personalmanagement, Arbeitsrecht, Recht & Compliance. Erfordert Studium der Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, min. 5 Jahre Leitungserfahrung im Personalwesen.
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Einleitung
Wir suchen für die Zentrale Personalabteilung der Stiftung Mathias-Spital Rheine zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- (mindestens 75%) oder Vollzeit und unbefristet eine/n
Personaldirektor (m/w/d) im Kollegialsystem
Gesundheit im Verbund
Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.
Die Zentrale Personalabteilung ist ein multiprofessionelles Team mit 25 Mitarbeitenden am Standort Mathias-Spital Rheine. Sie versteht sich als serviceorientierter interner Dienstleister, der mit allen Mitteln des modernen Personalmanagements maßgeblich zum Erfolg der Stiftung beiträgt. Neben der klassischen Personalsachbearbeitung werden durch Mitarbeitende der Abteilung die Bereiche Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung und Berichtswesen umfassend betreut.
Aufgaben
- Die Personalabteilung der Mathias-Stiftung wird im Kollegialsystem mit einem weiteren Personaldirektor geleitet, der die Verantwortung für das operative Personalmanagement trägt und über einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund verfügt.
- In der ausgeschriebenen Position verantworten Sie das strategische Personalmanagement sowie die Bereiche Arbeitsrecht und Recht & Compliance der Mathias-Stiftung, berichten in dieser Funktion direkt an den Vorstand der Mathias-Stiftung und sind Mitglied der Geschäftsleitung.
- Die vorhandenen Referentenstellen für Arbeitsrecht sowie Personalentwicklung/Recruiting sind Ihnen direkt unterstellt. Es erfolgt eine gegenseitige Abwesenheitsvertretung mit dem anderen Personaldirektor. Die Projektzuständigkeiten werden im Einzelfall definiert.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht
- Mehrjährige Leitungserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen von größeren Unternehmen (mindestens 300 Mitarbeitende)
- Detaillierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Arbeitsabläufen und gesetzlichen Rahmenbedingungen einer Personalabteilung
- Ein wertschätzender Führungsstil, der die Mitarbeitenden der Abteilung fördert und fordert
- Bereitschaft, die Ziele und Werte einer christlichen Stiftung mitzutragen
Wir bieten
- Eine attraktive Stelle für erfahrene Führungskräfte, in der Sie Ihre vorhandenen persönlichen und fachlichen Kenntnisse einbringen und ausbauen können
- Eine der Bedeutung der Position angemessene außertarifliche Vergütung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings
- Attraktive Corporate Benefits
Weitere Informationen
Melden Sie sich gerne bei:
Vorstandsvorsitzender Mathias-Stiftung Rheine Dipl. Kaufmann Dietmar Imhorst +49 (0)5971 42-7000 [email protected]
Für Rückfragen steht Ihnen der Vorstand der Stiftung, Herr Dietmar Imhorst, unter 05971 42 - 7000 zur Verfügung. Gerne können Sie uns direkt Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per Mail an [email protected] (Vorstandssekretariat) zukommen lassen.
Ihre postalische Bewerbung richten Sie bitte an: Mathias-Stiftung Rheine -persönlich/vertraulich- Vorstand Herrn Dietmar Imhorst Frankenburgstraße 31 48431 Rheine
Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren [Informationen zur Datenübertragung](https://www.mathias-karriere.de/datenuebertragung "
Informationen zur Datenübertragung") und den [Datenschutzinformationen für Bewerber](https://www.mathias-karriere.de/datenschutzinformationen-fuer-die-bewerber "
Datenschutzinformationen für Bewerber") nachlesen.
| Published | 2026-08-20 |
| Expires | 2026-09-19 |
| Source |
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