Payroll Team Manager (M/K)

Manpower Show all offers

Warszawa

1 month ago

In short

Payroll Team Manager needed for international company in Warsaw. Manage payroll processes across Europe, lead a team, ensure compliance, and collaborate with vendors. Requires 5+ years of international payroll experience and 2-3 years of team management. Hybrid model, flexible hours. Annual bonus, medical care, MultiSport card.

Keywords

payroll hr systems sap successfactors excel team management hr compliance payroll processing reporting analytical skills

AI-written summary based on the listing content.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy o bardzo ugruntowanej pozycji, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko: Payroll Team Manager, odpowiedzialnej za koordynację i nadzór nad procesami płacowymi w kilku krajach europejskich.

Opis stanowiska:

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie oraz optymalizację procesów payroll dla wybranych rynków europejskich. Kluczowym elementem roli jest zarządzanie zespołem, zapewnienie zgodności z lokalnymi regulacjami oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług.

Zakres obowiązków:– Zarządzanie procesami płacowymi

Koordynacja i nadzór nad pełnym cyklem payroll (end-to-end) dla powierzonych rynków
Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy, podatkowymi i ubezpieczeniowymi
Kontrola poprawności rozliczeń podatków, składek, benefitów oraz innych potrąceń
Dbałość o terminowość i wysoką jakość realizowanych procesów– Zarządzanie zespołem
Kierowanie zespołem specjalistów ds. payrollu
Wyznaczanie celów, monitorowanie KPI/SLA oraz efektywności pracy zespołu
Rozwój pracowników, budowanie zaangażowania i kultury współpracy
Optymalizacja podziału obowiązków– Współpraca z dostawcami
Budowanie i utrzymywanie relacji z zewnętrznymi dostawcami usług payrollowych
Monitorowanie jakości usług oraz egzekwowanie zapisów SLA– Projekty i usprawnienia
Inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych
Udział w projektach wdrożeniowych systemów HR/Payroll (np. SAP, SuccessFactors)

Przygotowywanie raportów, analiz oraz prognoz kosztów pracowniczych

Wymagania:– Doświadczenie i wykształcenie

Wykształcenie wyższe (finanse, ekonomia, HR lub pokrewne)

Minimum 5 lat doświadczenia w payrollu w środowisku międzynarodowymMin. 2-3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub koordynacji pracy zespołu

Doświadczenie w obsłudze rynków europejskich będzie dużym atutem– Języki
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Znajomość języka francuskiego lub niemieckiego – mile widziana– Kompetencje
Silne umiejętności przywódcze i organizacyjne
Bardzo dobra znajomość MS Excel
Wysokie zdolności analityczne i dbałość o szczegóły
Umiejętność pracy pod presją czasu oraz wysoka kultura pracy z danymi poufnym
Oferujemy:

Bezpośrednie zatrudnienie u naszego klienta

Elastyczne godziny pracy (start między 8:00 a 10:00)