Payroll Specialist with German

Opis projektu

Samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych w niemieckiej firmie, praca w międzynarodowym zespole oraz realizacja zadań w ramach struktury międzywydziałowej obejmującej współpracę z działami finansów, controllingu itp. oraz z instytucjami zewnętrznymi w Niemczech, takimi jak ubezpieczenia społeczne i urzędy skarbowe.

O FINANTEQFINANTEQ to firma specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania dla bankowości mobilnej. Zespół, liczący około 170 doświadczonych programistów, testerów i analityków biznesowych, współpracuje z czołowymi instytucjami finansowymi w Polsce oraz za granicą.

Od 2023 roku FINANTEQ stał się częścią grupy Senacor Technologies AG. Senacor to wiodący dostawca usług doradczych i technologicznych, specjalizujący się w tworzeniu zaawansowanych platform cyfrowych. Grupa działa w branżach takich jak bankowość, ubezpieczenia, motoryzacja oraz sektor publiczny w regionie DACH. Senacor wspiera swoich klientów w zakresie projektowania, planowania i tworzenia oprogramowania, a także w zarządzaniu dużymi programami transformacyjnymi na dużą skalę.

Twoje zadaniaobsługa niemieckich procesów płacowych i kadrowych w podległym obszarze, w tym współpraca z działami wewnętrznymi i zewnętrznymi (m.in. z ubezpieczeniami społecznymi, urzędami skarbowymi, działem Compensation & Benefits, finansami oraz controllingiem);prowadzenie i bieżąca aktualizacja bazy danych płacowych oraz nadzorowanie procesów wprowadzania zmian; sporządzanie i naliczanie niemieckiej listy płac dla wyznaczonej grupy pracowników; pełnienie funkcji osoby kontaktowej dla pracowników i innych działów w sprawach związanych z wynagrodzeniami i obowiązującymi zasadami; inicjowanie i wdrażanie projektów mających na celu poprawę efektywności oraz jakości procesów.

Co jest dla nas kluczowewykształcenie wyższe (tytuł licencjata lub magistra) w obszarze nauk ekonomicznych lub pokrewnym; minimum 2 lata doświadczenia w naliczaniu niemieckich płac (payroll);wiedza z zakresu niemieckiego prawa płacowego, podatku dochodowego od wynagrodzeń (Lohnsteuer) oraz składek na ubezpieczenia społeczne; rzetelność, proaktywność w codziennej pracy oraz umiejętność współpracy w zespole; otwartość i chęć do pracy w międzynarodowym oraz międzywydziałowym środowisku; bardzo dobra znajomość języka niemieckiego; znajomość j. polskiego i j.angielskiego.

Mamy dla Ciebiewynagrodzenie bazowe stałe 4200 - 4600 PLN brutto miesięcznie + do 20% bonusu kwartalnego zależnego od wyników; umowę o pracę na pół etatu - 20h tygodniowo; możliwość pracy 100% zdalnej, w biurze lub hybrydowej – w zależności od Twoich potrzeb; elastyczny czas pracy; atmosferę otwartości i współpracy; możliwość rozwoju poprzez udział w innowacyjnych międzynarodowych projektach; współfinansowanie programu MultiSport, prywatnej opieki medycznej; a także imprezy firmowe.

Część spotkań rekrutacyjnych prowadzona jest w j.niemieckim.