Partner Biznesowy ds. HR (M/K)

Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament HRBP i Rozwoju Kompetencji/Biuro HRBP informuje, że poszukuje Kandydata/ Kandydatki na stanowisko:

Partner Biznesowy ds. HR (M/K)

Miejsce pracy – Poznań

Twój zakres obowiązków:

• Samodzielna, kompleksowa obsługa Spółki w Grupie ENEA w zakresie procesów HR, w roli partnera wspierającego kadrę menedżerską i zarządzającą,
• Doradztwo i wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju organizacji, planowania zatrudnienia oraz decyzji personalnych,
• Samodzielna realizacja polityki personalnej oraz wdrażanie standardów i procesów HR zgodnie ze strategią Grupy ENEA i potrzebami obsługiwanej Spółki,
• Prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych, onboardingowych, rozwojowych oraz działań związanych z utrzymaniem kluczowych kompetencji pracowników,
• Identyfikowanie ryzyk personalnych, w tym ryzyk związanych z utratą kluczowych kompetencji, oraz przygotowywanie rekomendacji działań rozwojowych, sukcesyjnych i organizacyjnych,
• Inicjowanie, prowadzenie i rozwijanie projektów HR wspierających realizację celów obsługiwanej Spółki oraz monitorowanie ich rezultatów,
• Prowadzenie działań wzmacniających zaangażowanie pracowników, kulturę organizacyjną oraz spójność standardów HR w Grupie ENEA,
• Opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie regulacji, procedur, instrukcji oraz narzędzi HR, w tym w obszarach powiązanych z prawem pracy,

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy oraz kierunki pokrewne),
• Minimum 2–3 lata doświadczenie zawodowego w samodzielnym prowadzeniu kluczowych procesów HR, w szczególności w obszarze rekrutacji, szkoleń, oceny i rozwoju pracowników, wspierania i budowania kultury organizacyjne oraz współpracy z kadrą menedżerską w organizacji o rozproszonej strukturze,
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy,
• Praktyczna znajomość procesów HR i narzędzi wspierających,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• Praktyczna znajomość obsługi MS Office (Word, Excel, Power Point).

Mile widziane:

• Praktyczna znajomość SAP HR.

Benefity:

• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Prywatna opieka medyczna.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru.
• Dofinansowanie wypoczynku.

Przewidywany termin zatrudnienia: listopad/grudzień 2026 r.

Numer referencyjny: 72/2026