Partner Account Manager (m/w/d)

Über uns:

Komm zu DIN Media! Als einer der größten deutschen Fachinformations- und Wissensdienstleister, sind wir Wegbereiter für Produkte und Dienstleistungen höchster Qualität und Nachhaltigkeit. Wir unterstützen die Wirtschaft – als starker, zuverlässiger Partner für sichere, einfache und effiziente Geschäftsprozesse. DIN Media ist seit ihrer Gründung im Jahr 1924 eine Tochtergesellschaft des DIN Deutsches Institut für Normung e. V. und beschäftigt in Berlin mehr als 200 Mitarbeitende.

Unser Portfolio umfasst nationale und internationale Normen, Standards und Technische Regeln sowie Fachliteratur für alle wichtigen Branchen und Berufsgruppen. Wir publizieren digital aufbereiteten Fach-Content, entwickeln Software-Lösungen für das Normen-Management und bieten praxisnahe Fortbildungen an. Als Kooperationspartner großer Verbände und nationaler Organisationen, ermöglichen wir den praxisgerechten Zugang zu Normen und Richtlinien, um auch kleine und mittelständische Unternehmen in ihrem Erfolg zu unterstützen.

Wir suchen ab sofort in Berlin – unbefristet – in Teilzeit (30 bis 35h/Woche / flexible Gestaltung möglich)

Partner Account Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

In einem internationalen Kooperationsprojekt von Normungsinstituten arbeiten wir gemeinsam daran, Rahmenbedingungen, Standards und Geschäftsmodelle für ein neues, länderübergreifendes Angebot zu entwickeln. Die Rolle ist eng an die Arbeit mehrerer internationaler Workstreams (u. a. Legal und Business) angebunden und unterstützt das Executive Board bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts. Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Inhaltliche Mitarbeit in den Workstreams (Legal, Business, Technical Stream)
• Planung, Koordination und Nachbereitung von Online- und internationalen Präsenzmeetings inkl. Einholen von Agenda-Inputs bei Teilnehmenden, Erstellung und Versand von Agenden
• Vorbereitung und Zusammenstellung von Präsentationen für das Executive Board
• Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb der Workstreams und intern
• Verständnis und Einordnung der Themen und Diskussionen in den einzelnen Workstreams, insbesondere Legal und Business Stream
• Optionale Übernahme von koordinierenden/leitenden Aufgaben innerhalb eines Workstreams
• Strukturierte Ablage und Pflege von Projektdokumenten auf einem zentralen Sharepoint
• Vertragsmanagement innerhalb des Projekts
• Mitarbeit in weiteren internationalen Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Partnermanagement oder einer vergleichbaren koordinierenden Rolle – idealerweise in einem internationalen Kontext
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Entwicklung von Geschäftsmodellen
• Offenheit für technische Themen (Software, Plattformen, …)
• Hohe organisatorische Kompetenz und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Verständnis für komplexe Stakeholder-Strukturen und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu integrieren
• Sicheres, adressatengerechtes Formulieren von Unterlagen
• Souveräner Umgang mit digitalen Kollaborations-Tools
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der internationalen Präsenzmeetings
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil

Wir bieten

• 30 bis 35h pro Woche (flexible Gestaltung)
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
• Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad
• Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung

Wir sind auf dem Weg. Bist Du dabei?

Bist Du so neugierig auf unsere Arbeit wie wir auf Dich? Dann sende uns Deine Bewerbung und klicke auf "Jetzt bewerben".

Ansprechperson: Cynthia Hans

Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.