Osoba realizującą zadania St. specjalisty ds. Księgowych w Dz. Księgowości K/M płace

DPS UL. BABIŃSKIEGO 25 W KRAKOWIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Osoba realizującą zadania St. specjalisty ds. Księgowych w Dz. Księgowości K/M (NR REF. DPSB-02/2026)

1. Wymagania formalne

• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
• wykształcenie wyższe ekonomiczne lub średnie branżowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku. Preferowane: ekonomiczne, finanse i rachunkowość;
• staż pracy: minimum 5 letni udokumentowany ogólny staż pracy przy wykształceniu średnim (trzyletni przy wykształceniu wyższym);
• minimum 1 rok doświadczenia w obszarze merytorycznym.

2. Zakres obowiązków:

kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników DPS zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, umów cywilnoprawnych, 13-tej pensji;

• prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej i zasiłkowej (kartoteki osobowe wynagrodzeń, zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze);
• obliczanie i dokonywanie potrąceń z list płac: zajęć komorniczych, alimentacyjnych oraz potrąceń dobrowolnych (ZFŚS, ubezpieczenie grupowe, i inne);
• naliczanie i potrącanie składek na PPK;
• obliczanie comiesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i przekazywanie należnej składki do US;
• sporządzanie, przesyłanie comiesięcznej deklaracji ZUS i przekazywanie należnych składek z tego tytułu do ZUS.
• sporządzanie przelewów wynagrodzeń na konta pracownicze, przelewów składek PPK do IF i innych potrąceń z list płac;
• wystawianie zaświadczeń dotyczących wynagradzania na wniosek pracownika;
• sporządzanie druków RP-7 dla pracowników zatrudnionych i byłych pracowników;
• sporządzanie, przesyłanie do US oraz wydawanie pracownikom PIT-11 zgodnie z obowiązującymi przepisami;

3. Warunki pracy i płacy:

wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2024 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jednolity Dz. z 2024 r. poz. 1638 z późn.zm.), z przedziału od 6 830 zł brutto do 7 130 zł brutto,

• premia motywacyjna kwartalna wg regulaminu wynagradzania pracowników Domu Pomocy społecznej w Krakowie, ul. Babińskiego 25,
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% w zależności od stażu pracy,
• dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzenia pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024 – 2027”,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
• inne dodatki – zgodnie z Regulaminem ZFŚS m. in.: dofinansowanie do wypoczynku, okularów, nisko oprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych), możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej,
• zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie.

4. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny własnoręcznie podpisany, zawierający nr telefonu,
• życiorys – curriculum vitae własnoręcznie podpisany,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, w przypadku posiadania takich,
• referencje, w przypadku posiadania takich,
• dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy dla umów o pracę - kserokopie świadectw pracy a w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczenie o okresie zatrudnienia,
• dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy dla innych niż umowa o pracę okresów zatrudnienia wymienionych w noweli kodeksu pracy – zaświadczenie z ZUS zgodnie z brzmieniem art. 302¹ §11-13, a w sytuacji, o której mowa w art. 302¹ §3 – inne dokumenty potwierdzające okresy pracy (do decyzji pracodawcy czy przedłożone dokumenty potwierdzają staż pracy),
• oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie (załącznik do ogłoszenia o naborze),
• w przypadku odbycia służby przygotowawczej – kopia zaświadczenia o odbyciu służby,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik do ogłoszenia o naborze). W momencie zatrudnienia kandydat jest zobowiązany w terminie 14 dni do przedstawienia aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.
• Osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2b ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami aktualnej kopii orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
• Wymagane dokumenty aplikacyjne zawierające dane osobowe (CV) powinny zostać opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z dnia 2024 r. poz. 1135)”.

UWAGA: Kandydaci, którzy nie złożą kompletu wymaganych dokumentów, nie zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru.

**5. Termin i miejsce składania dokumentów:**Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej kopercie podpisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji w terminie do dnia 27 maja 2026 roku do godz. 15:00.

Pełna treść ogłoszenia znajduje się NA STRONIE INTER. BIP DPS BABIŃSKIEGO 25 KRAKÓW