Osoba na stanowisko: Specjalista ds. Planowania i Realizacji Akcji Promocyjnych (k/m)

Twój zakres obowiązków

• Planowanie, przygotowywanie i koordynowanie akcji promocyjnych dla stacji paliw Intermarché
• Współpraca z działami Marketingu, Zakupów, Operacyjnym oraz innymi zespołami zaangażowanymi w realizację promocji 🤝Wdrażanie kampanii promocyjnych i nadzór nad ich prawidłową realizacją w sieci stacji paliw 🚀Przygotowywanie materiałów, instrukcji i wytycznych dla stacji paliw związanych z realizowanymi akcjami
• Koordynacja współpracy z partnerami i dostawcami usług wspierających działania promocyjne 📋Poszukiwanie nowych pomysłów i mechanizmów promocyjnych zwiększających atrakcyjność oferty dla klientów 💡Rozliczanie i ocena efektywności prowadzonych kampanii oraz rekomendowanie kolejnych działań
• Współtworzenie oferty promocyjnej i strategii wsparcia sprzedaży🎯Nasze wymagania
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze marketingu
• Praktyka we współpracy z agencjami reklamowymi, także przy kampaniach digital 🌐Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków 📊Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Dobra znajomość MS Excel oraz MS PowerPoint 💻Umiejętność efektywnej współpracy w zespole
• Samodzielność i konsekwencja w realizacji zadań 🎯Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetówTo oferujemy
• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na pełen etat - bo nie lubimy niepewności
• Premia roczna uzależniona od realizacji celów
• Opieka medyczna Luxmed – pakiet dla pracownika za 16,20 zł – bo zdrowie jest najważniejsze!

Karta Multisport lub karta Edenred Sport i Kultura – Ty decydujesz!

Karta przedpłacona na święta do wykorzystania w naszych sklepach

• Wczasy pod gruszą – dbamy o to, aby każdy miał czas na wypoczynek
• Ubezpieczenie na życie i zdrowie PZU oraz dodatkowe ubezpieczenie NNW
• Ogólnodostępna stołówka, w której codziennie możesz kupić świeże posiłki
• Dofinansowanie do posiłków
• Bezpłatny, duży parking dla zmotoryzowanych
• Bezpłatny parking rowerowy dla fanów dwóch kółek
• Nieformalna kultura organizacyjna – wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu
• Rozwój zawodowy poprzez udział w projektach cross-działowych, cross-spółkowych oraz różnych szkoleniach
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy – między 7:00 a 9:00Możliwość pracy zdalnej
• Dojazd do pracy autobusem firmowy z pętli Ogrody