Osoba na stanowisko: Specjalista ds. Importu i Eksportu (k/m)

Twój zakres obowiązków

• Realizacja i koordynacja procesów importu oraz eksportu produktów, głównie z krajów UE 🌍Współpraca z dostawcami, bazami francuskimi oraz działami wewnętrznymi w zakresie zamówień, dostaw i wdrażania nowych produktów 🤝Organizacja i optymalizacja transportów krajowych i międzynarodowych, w tym importu dalekomorskiego 🚢Przygotowywanie kalkulacji kosztów oraz monitorowanie cen produktów importowanych 💰Koordynowanie formalności importowych, w tym odpraw celnych, deklaracji Intrastat oraz dostaw produktów akcyzowych 📑Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji handlowej, celnej i finansowej ✅Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień wspierających procesy zakupowe oraz decyzje biznesowe 📊Nasze wymagania
• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z handlem międzynarodowym) 🎓Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze importu, eksportu lub handlu zagranicznego 📦Znajomość procesów handlu międzynarodowego, logistyki oraz transportu 🚚Komunikatywna znajomość języka francuskiego oraz języka angielskiego
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Word 💻Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków na podstawie danych 📈Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania ⭐Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność budowania efektywnych relacji biznesowych 🤝To oferujemy
• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na pełen etat - bo nie lubimy niepewności
• Premia roczna uzależniona od realizacji celów
• Opieka medyczna Luxmed – pakiet dla pracownika za 15,80 zł – bo zdrowie jest najważniejsze!

Karta Multisport lub karta Edenred Sport i Kultura – Ty decydujesz!

Karta przedpłacona na święta do wykorzystania w naszych sklepach

• Wczasy pod gruszą – dbamy o to, aby każdy miał czas na wypoczynek
• Ubezpieczenie na życie i zdrowie PZU oraz dodatkowe ubezpieczenie NNW
• Ogólnodostępna stołówka, w której codziennie możesz kupić zdrowe i pyszne posiłki
• Parking dla samochodów i rowerów
• Nieformalna kultura organizacyjna – wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu
• Rozwój zawodowy poprzez udział w projektach cross-działowych, cross-spółkowych oraz różnych szkoleniach